الأربعاء، 27 مايو 2015

رسالة الى الدكتور/ عبدالله النيباري





  

الأخ الكبير العزيز عبدالله النيباري المحترم، أرجو ان تتقبل مني ان أقول لك انك لم توفق بتصريحك ضد الوزير العمير وردود الأفعال هنا في مؤسسة البترول انك وقفت مع بعض التجار الفاسدين ودعمت تكتل الاخوان المسلمين المسيطر على مفاصل القرار بمؤسسة البترول وشركاتها التابعة وانا على يقين ان من زودك بمعلومات الكتب والتعاميم الصادرة والواردة من الوزير العمير( وانت تعلم أني لست بقريب من تياره ) كان الاحرى ان يزودك   بتعاميم هاني حسين عندما عين مجلس إدارة وأعضاء مجالس الشركات وأعضاء منتدبين للشركات العشر وأحال اكثر منهم للتقاعد وهو مستقيل وتمت الموافقة على استقالته بعد التعينات مباشرةً. وللعلم ان كتاب الوزير العمير لوقف التنقلات والتدوير والترقيات كان لوقف بطش جماعة هاني حسين من إقصاء المعارضين  لهم في قطاع التسويق بالذات، وانا كنت شخصياً احد ضحايا التدوير والتنكيل والمحاربة بالرزق . أني اثق بحكمك دائماً ولكن في هذا الموقف يؤسفني ان أقول لك مرة اخرى انك لم توفق ولم توفق ولم تنصف الحقيقة هذه المرة. ولكن هذا ليس آخر المطاف فمن يسأل سيجد الحقيقة بالنهاية. 


اخوك محمد القلاف
27.5.2015


الاثنين، 18 مايو 2015

عدم صلاح الادارة البحرية وغرقها في بأخطاء المؤسسة






كانت الادارة البحرية في مؤسسة البترول الكويتية من اهم الادارات المنتجة والمغذية الى جميع ادارات التسويق العالمي، ولكن منذ استلام احد المدراء (الصالحين) للإدارة البحرية وذلك عن طريق تدخل حشرة المؤسسة ( حسب وصف د.تأزيم)  وبلبل الخليج الذي كان انذاك العضو المنتدب للتسويق العالمي ووساطة اخو المدير كنائب العضو المنتدب في التسويق العالمي والذي اصبح مسئوله فيما بعد( اشلون تضارب مصالح العمل) ومطوع بريده، على حساب الكفاءات في المؤسسة الى ان تم تدوير اخوه ( علشان ماحد يقول اشلون مضبطين بعض) ، اصبحت الادارة البحرية اليوم الادارة الطاردة للكفاءات التي تعمل في اقسامها المختلفة. 
هذه بعض صور من ادارة مدير الادارة البحرية الغارقة:
١- قرارات خاطئة من المدير تمس قسم تأجير السفن وتؤثر عليها. 
٢- اتهامات بذمة موظفين قسم تأجير السفن بصورة غير مباشرة بعملهم ، علما بأنهم يواصلون العمل حتى السابعة مساء وذلك بسبب اختلاف توقيت السوق العالمي في شرق اسيا وامريكا واوروبا. 
٣- مدراء الادارات البحرية السابقين كانوا يقدرون قيمة عمل الموظفين في هذا القسم ومدي اهميته لذا كان الموظفين يحصلون على ساعات تأخير نظرا لوجودهم في المؤسسة لساعات متأخرة، اما الاصلاحي الفاشل فيطلب الاجتماع يوميا بهم مبكرا الساعة ٨ صباحا في مكتبه ( يا حبيبي وين الادارة ، اقول استريح). 
٤- الاستعانة ببعض المأزمين من الموظفين وهم معروفين بشيالين جنط المدير( وزير الادارة والمستشار) لمراجعة عمل زملائهم واهانة موظفين الاقسام الاخرى. 
٥- عمل مجموعات لخلق مشاكل في الادارة والاستعانة بوزير الادارة ومستشارها لخلق الفوضى. 
٦- منع الموظفين او رؤساء الفرق من اختيار الدورات التدريبية في امريكا او شرق آسيا والسبب كيفي انا المدير. 
٧- بن بطوطه الادارة البحرية ماخله سفره او اجتماع او رحلة عمل الا وراح لها مع العلم ان عادي عادي عادي المرشح يكون رئيس فريق لهذا الاجتماع او لرحلة العمل ويكنسلها ويحط اسمه، هذا طبعا كله بعلم نائب العضو المنتدب التابع له واللي تعب وهو يغطي عليه ( انزين لمتى وهل هذا علشان خاطر اخوه زميلك نائب العضو المنتدب الثاني). 
٨- المدير الاصلاحي في أحد رحلات العمل له سكن بشقة مع  الموظفين علشان يوفر، والله عيب مدير مو ناقصك شي يامال القحط. 
٩- التآمر مع الشئون الإدارية على احد موظفيه بعد اقناع الموظف بالسفر على متن احد بواخر الناقلات كرحلة عمل على ان تتم صرف كافة مستحقاته المالية اذا رجع، ولما رجع قاله اللوائح ماتسمح، الحين يوم انك رحت على ظهر البواخر ايام ما كنت موظف عادي اخذت المستحقات كاملة وعلى الموظف تقول لوائح ( حلال عليك وحرام على الموظف). 
١٠- مدير الادارة البحرية يرفض إجازات موظفيه ويسن قوانين خاصة فيه بحيث يأمر بأن لا تكون اجازة الموظف اكثر من ٤٥ يوم خلال السنة حتى وان كان يحق له اكثر من ذلك متقطعة كانت او متصلة مع العلم بوجود موظفين يغطون على زميلهم في مهام عمله .
١١- الطائفية الواضحة مع الموظفين. 

العضو المنتدب للتسويق العالمي الحق على عيالك واقعد معاهم واسمع منهم من غير وجود بن بطوطة الادارة البحرية وربعه.


الأحد، 17 مايو 2015

رسالة عمال النفط إلى سمو رئيس الوزراء : القطاع النفطي بحاجة إلى مجلس إدارة جديد للبترول يعيد الثقة للعاملين ويحافظ على حقوقهم ..






سمو الرئيس .. 
 نحن مجموعة من العمال في القطاع النفطي نقدم لك هذه الرسالة والتي من خلالها نطالب بضرورة انهاء الخلاف والتناحر حاليا على عضوية مجلس إدارة مؤسسة البترول وذلك من خلال تعيين مجلس إدارة جديد من ذوي خبرة وبعيد عن المحاصصة والمصالح التجارية .

سمو الرئيس .. 
 لقد عانينا خلال الفترة الماضية في ظل مجلس الإدارة الحالي خسائر عديدة وتجاوزات إدارية سطرتها ملاحظات ديوان المحاسبة ولجان تحقيق برلمانية وخسائر مليارية في خطوة حديثة على سمعة وتاريخ القطاع النفطي ، حتى وصل بنا الحال ممارسة مجلس الإدارة بدعة جديدة على العمال في النفط وهي عملية شد الحزام وتقليص الميزانية وإلغاء الحوافز وأخيرا مشروع البديل الاستراتيجي حرمتنا من أبسط حقوقنا ومكتسباتنا . 

سمو الرئيس : 
 نطالبك اليوم نحن عمال النفط  بحسم الموضوع غدا من خلال تلبية مطالبنا بالتغيير لأننا نحن من يحدد مستقبل القطاع والحفاظ على ثروة البلد تحت قيادتكم الكريمة ، وكلنا ثقة بسموكم بنزع فتيل الأزمة المفتعلة في القطاع النفطي حاليا من خلال ابعاده عن التجاذبات السياسية والمصالح التجارية وتعيين مجلس إدارة جديدة يتم اختياره من قبل الحكومة ..

السبت، 16 مايو 2015

تغييرات مجلس ادارة مؤسسة البترول بين حزم العمير وهجوم بعض النواب






إن تخاذل بعض النواب في مسؤولياتهم اتجاه هذا القطاع الحساس و التكسب الانتخابي من وراء ذلك جراء الوقوف في وجه التغيير بمصالحهم الخاصة رغم أن الوزير نفسه هو شخص منتخب بالدرجة الأولى و لم يعير ذلك أي اهتمام أمام مصلحة البلد العليا ، و أن ما يتم ذكره بين فترة و أخرى أن وزير النفط علي العمير يقوم بتنصيب أشخاص موالين له بالقطاع النفطى باعتبارهم مفاتيح انتخابية لعار عن الصحة و ذلك بشهادة معارضيه عندما قاموا بنشر أسماء بالآونه الأخيره لا تمت بالوزير بأى صله لا من قريب أو من بعيد ،

هذه الأكذوبة لن تنطلي على رئيس مجلس الوزراء حيث أننا في بلد صغير ، و إننا على دراية تامة من قام بتنصيب أتباعه سواء كانوا محسوبين على التيارات السياسية أو على بعض أصحاب النفوذ من تجار معروفين لهم كل الاحترام و التقدير و للعلم أن الحركة السلفية جدا واضحة في مبادئها ولا تستخدم التقيا و التخفي لللعب على مقدرات هذا الوطن ولهم ولى امر واحد ولا يتبعون مرجعيات أو ما يسمى بأمير مرشد للجماعه.

الثلاثاء، 12 مايو 2015

جاسم العلي : حقوق العاملين في القطاع النفطي تنتهك بسبب انشغال مجلس الإدارة في صراعاته الشخصية ..









أكد رئيس نقابة العاملين في مؤسسة البترول الكويتية / جاسم العلي بأن العاملين في مؤسسة البترول يشعرون بقلق حقيقي ويعانون بصفة يومية من فشل مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية في أغلب القرارات الصادرة من إدارة شؤون المؤسسة خلال الفترة الماضية وذلك بانتقاص حقوقهم والتهديد بإلغاء مكتسباتهم المقرة بموجب المطالبات النقابية .

و أضاف العلي ان من أهم أسباب تخبط مجلس ادارة المؤسسة الحالي هو القرار الذي أصدره نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية نزار العدساني بدمج وإلغاء الدوائر في المؤسسة والتي أثبتت بمرور الوقت انها تغييرات غير مهنية وسلبية لم تخدم القطاع النفطي  ولم ترفع من مستويات الاداء ولم تخلق فريقا واحدا متجانسا كما تم تبريره بشكل سابق وتبع ذلك قرارات إدارية من إلغاء ودمج لإدارات عدة وإلغاء مناصب واستحداث مناصب أخرى الامر الذي  ترتب عليه تخبط اداري حاد وشعور الموظفين بالغبن والظلم ولجوئهم إلى المحاكم ورفع قضايا ضد المؤسسة والتي خسرتها جميعها لصالح الموظفين والتي بدورها ستكبد المؤسسة أموال طائلة في دفع تعويضات للمتضررين ، وقد كان من الواجب الوظيفي والاخلاقي التراجع بعد صدور هذه الاحكام القضائية والتسوية مع المتضررين ، الا أن الرئيس التنفيذي لا يزال يصر على استمرار قرارات الدمج المدمرة للقطاع
وقال  العلي انه لا عجب أن نذكر في السياق ذاته أن أحد أعضاء مجلس إدارة المؤسسة الحالي قد كسب قضية تعويض ضد المؤسسة ، وقد رفعها قبل تعيينه عضواً في مجلس الإدارة !


وفي ذات السياق أستنكر رئيس النقابة المخالفات الإدارية بالمؤسسة ، وخص بالذكر الهيكل التنظيمي وعدم اعتماده من مجلس الخدمة المدنية، وهو ما يعد مخالفة صريحة لقرار مجلس الوزراء رقم 666 لسنة 2001 . ناهيك إلى تصرفات القياديين في الشؤون الإدارية وقراراتها السلبية وغير المدروسة من خلال ممارسة الإرهاب الإداري بالتلويح إلى التحقيق وفتح ملفات الحضور والانصراف للموظفين بأثر رجعي في عقلية تعكس مدى خواء المنطق واستغلال مشبوه للسلطة .!

وأشاد رئيس نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية بمدى تحمل وصبر موظفي المؤسسة من القرارات الصادمة الشخصانية والمخيبة للآمال من قبل مجلس الإدارة على أمل أن تتحسن الأحوال بالقريب العاجل في ظل وجود الدكتور علي العمير على هرم القطاع النفطي .


وفي الختام وجه العلي رسالة الى الرئيس التنفيذي للمؤسسة ، أننا اليوم نمارس حقنا الشرعي في الدفاع عن حقوق العاملين والوقوف بصلابة امام كل من يحاول النيل من مكتسباتهم المشروعة ودورنا في هذا مكفول ضمن المواثيق والمعاهدات الدولية التي صادقت عليها دولة الكويت  ، وقال العلي لن نقبل لأي قيادي في المؤسسة مهما كانت درجته الوظيفية أن يمارس الارهاب الاداري على أي موظف أو نقابي ،  وأكد أن محاولات البعض البائسة لترهيبنا و الحد من صلاحياتنا من خلال التلويح بالتحقيق الاداري وغيرها من التصرفات الشخصانية ،  مرفوضه ولن تثنينا  بل تزيدنا ايمانا  بالقسم والعهد الذي اخذناه  على عاتقنا منذ تكليفنا بهذا الواجب .

الثلاثاء، 5 مايو 2015

سمو رئيس مجلس الوزراء اوقف العبث والعنصرية والطائفية في وزارة النفط بإنهاء خدمات الوكيل المساعد للشئون الادارية




اعجبت جدا بقرار خادم الحرمين الشريفين بإنهاء خدمات المسئول في المراسيم الملكية بعد اعتدائه على مصور ،في لافته انسانية جميلة من الملك سلمان بأنه لا احد فوق القانون ،وهي ضمن سلسلة انجازات متكررة لتنظيف المملكة من القيادات والوزراء الذين عجزوا عن خدمة الوطن ،او تعاملوا بغلظه وترفع  مع الشعب اشهر تلك الحوادث إقالة وزير "الشمس الشارزه" ،والذي عجز عن تقديم المساعدة للمواطنين.

تمنيت لو أن مثل تلك القرارات سنت في دولة الكويت ،مسئول اقيل لفساده ،مسئول انهيت خدماته لعنصريته وطائفيته ،او تم اعدام قيادي او حوكم لانتمائه لحزب محظور او ارهابي مثل حزب الله الكويتي والذي تشهد حقبة الثمانينات على جرائمه في الكويت كما تشهد الحقب المتتالية على جرائمه وتبعيته لدولة معادية للمنطقة تسعى بكل جهد لزعزعة الامن والاستقرار فيها.

لا اطيل عليكم ووفق تقارير معدة ومستندات تثبت ماسنسرد في هذه المقالة او التقرير ،حول كثير من الأمور بل عجيب ان يحدث هذا الامر في الكويت ،ولن نقبل بالسكوت عن هذا الامر لأن الصمت اجرام وخيانة للوطن العزيز على قلوبنا جميعا.

وزارة النفط اسست بمرسوم سيادي لادارة الثروة النفطية صادر بعام 1975 ,ولما لهذا المصدر من اهمية للدولة صنفت هذه الوزارة ضمن الوزارات السيادية ،لانها تعتبر من احد اهم ثلاثة صناديق لاسرار الدولة ،لذلك وجب العمل على تنقية اجواء المنظومة الوزارية السيادية من جميع الشوائب ،ومن جميع الافكار الهدامة والعنصرية ،والطائفية بها ،لأن الطائفة والقبيلة هي فقط الكويت.

الحقيقة المؤلمة ،،،
فتحنا ملف التعيينات ووجدنا ان عدد الموظفين جميعا هو 619 موظف فقط الغالبية منهم جرى توظيفهم وفق شروط معينة: الطائفة ،العنصرية لتحقيق اهداف الوكيل المساعد للشون الادارية والمالية ،والذي كان سابقا مديرا للشئون الادارية ،وهو ابن بار لحزب الله الكويتي ومفتاح انتخابي لاحد المشاركين بتفجيرات مكه ،كذلك احد المشاركين في تأبين الكلب "مغنية" المجرم رقم (1) في عمليات خطف الجابرية وتفجير المقاهي ،بالاضافة الى تفجير موكب الامير الراحل جابر الاحمد الصباح بالثمانينات  .

،وقد زاد نفوذ هذا القيادي بالفترة الاخيرة ،نتيجة التوظيف ،والتعيينات ،والترقيات للمحسوبين عليه ،وبالاخص المنتمين لحزبه وفكره وعنصريته للسيطرة على وزارة النفط وبالتالي السيطرة على اسرار الدولة اللوجستية ،والنفطية.

كذلك سعيه الدائم بكل جهد لاعادة تعيين مدراء ،ومراقب احيلوا الى التقاعد "الأشوك ،الصيرفي ،والشيرازي" ،لانهم بنفس نهجه وفكره ،وأحد هؤلاء هو المدير السابق لادارة التخطيط والتطوير والمعروف بعنصريته وكرهه لكل ماهو عربي وسني ،ودائما يفتعل المشاكل مع الموظفين بحجة العنصرية والطائفية لتطفيش الموظفين ومن ثم استبدالهم بآخرين وفق نهجه وفكره ساعده بهذا الامر سكوت الوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية والذي كان في ذلك الوقت مديرا للشئون الادارية في التمادي بتصرفاته السيئة ،كذلك المركزية في العمل والتي كان عليها مدير التخطيط واحتكار المهام الخارجية ،بالاضافة الى بعض المآخذ التي وجدت عليه بأخذه اموال مهام خارجية دون وجه حق ودون القيام بالسفر للمهمة وفق تقارير ديوان المحاسبة ،كذلك التوصيات الخارجية من اعضاء يتصلون بصلة مباشرة بالوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية تحثه بتعيين المحسوبين عليهم ،ورفض كل شخص يرشح من قبل ديوان الخدمة المدنية مالم يحسب على نهجهم وفكرهم وعنصريتهم ،بالاضافة طلبهم منه تقديم الكتب الى وزير النفط بخصوص الحاجة الملحة لخدمات "الاشوك ،والصيرفي ،والشيرازي" ،وأن الوزارة تعيش الفراغ الاداري بسبب تقاعد هؤلاء ،علما بانهم لم يقدموا شيئا للوزارة سوا تنفيع وتنفيذ الخطط المطلوبة منهم من خلال الوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية والذي كان مديرا في ذلك الوقت.

التلاعب بالتقاييم الوظيفية ،احتكار المهام الخارجية والمناصب ،التلاعب بالمسميات الوظيفية ،اخفاء القرارات الوزارية والادارية عن الموظفين اداة الوكيل المساعد للشئون الادارية حتى لايتم البحث من خلفه ،او معرفة ماذا يدور من تخطيط للسيطرة على وزارة الدولة ،ولكن لله الحمد لم يفلح وخابت رجواه وانكشف مخططه قبل أن يتم تنفيذه.

سمو رئيس مجلس الوزراء ،معالي الدكتور علي العمير

وزارة النفط عدد موظفيها 619 نطلب منكم اعداد لجنة لبحث الملفات الوظيفية لهم كل ملف على حده ،كذلك نرجوا توجيه سؤال للوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية من المدير الذي كان يضع صورة رئيس حزب العهر العاهر حسن نصر في مكتبه في الوزارة ويتباهى به ،كذلك لماذا يعادي الوكيل المساعد للشئون الادارية مراقب التطوير علما بأن هناك وثائق تثبت التعسف وسوء استخدام السلطة بحق المراقب من قبل جهات حكومية تم تزويد وزير النفط بها ،كذلك ماهي الاسباب بإعطاء محلل اقتصاد في ادارة التخطيط والعلاقات الدولية لتقييم كفاءة ضعيف علما بأن هناك كشف حضور وانصراف يثبت تواجده بمكتبه وبالوزارة ،بالاضافة الى كتاب اخر من مدير ادارة التخطيط الصيرفي يعترف بها بعدم اعطاء مهام وظيفية للمحل الاقتصادي ،كيف تم تقييمه اذا كان على حضوره فهو متواجد ،واذا كان على المهام الوظيفية فهو مجمد وظيفيا بعلم الوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية ،ام تم تقييمه بناء على نفس عنصري طائفي ،بعد انكشاف خبر سحب المنصب من المنسق الاداري الحاصل على مؤهل علوم سياسية والذي عين بالوكالة على مراقبة " المنظمات والعلاقات الدولية " ذات صفة اقتصادية بحته بناء على تعليمات ديوان الخدمة المدنية برفض تعيينه لمخالفته القانون واللوائح المنظمة للعمل بالجهات الحكومية ،ومن ثم اعطاؤه لمن يتناسب مع فكر وعنصرية الوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية.

سمو رئيس مجلس الوزراء ،معالي الدكتور علي العمير
اللهم اني قد بلغت اللهم فأشهد ،اذا لم تنهى خدمات الوكيل المساعد للشئون الادارية والمالية ،لاسباب عديدة اكثر ممالدينا ،فلاتستغربوا رفع اعلام حزب الله او تعليق صور رئيس حزب العهر حسن نصر في وزارة دولة الكويت.


مصدر حكومي