الأربعاء، 31 أغسطس 2016

الصويان : اتحاد الصيادين لازال متمسكا في حقه في عضوية مجلس ادارة هيئة الزراعة



دعا رئيس الاتحاد الكويتي لصيادي الاسماك ظاهر الصويان جموع الصيادين إلى الالتزام الكامل بالمرسوم الاميري وبالقرارات والقوانين المنظمة لعملية الصيد من قبل هيئة الزراعة بشكل عام والقرار الخاص بفتح موسم صيد الربيان بالمياة الاقليميه الكويتيه في الاول من سبتمبر بشكل خاص، منوها بأن الاتحاد يقف مع الصيادين في مطالبهم ويسعى بشكل مستمر للحصول علي حقوقهم لكنه في ذات الوقت لا يسمح بأي تجاوزات أو مخالفات حيث يعمل على حماية الثروة السمكية والالتزام بالقوانين المنظمة للمهنة وقوانين حماية البيئة.
واضاف الصويان بمناسبة بدء فتح موسم صيد الربيان بالمياة الاقليميه الكويتيه نتمنى ان يكون موسم هذا العام افضل من السنوات السابقه ويعوّض جزء من  الخسائر التي تعرض لها اصحاب رخص اللنجات 
وان يكون سعر الربيان مناسب للمستهلكين وفي متناول الجميع بالاسواق. 
وعبر الصويان عن شكره لقيادات الثروه السمكيه لتفهمهم بعض مطالب الاتحاد
ومازال البعض منها مؤجل لمناقشتها في اللجان الفنيه ونطالب بعدم التأخير والبت فيها باسرع وقت ،،
وأشار إلى تأخر إصدار القرار المتعلق بتنظيم عملية الصيد بالقرقور والخاص بالشروط البيئيه ومازال وقف اذن استيراد القرقور متوقف منذ ٢٠١٦/٤/١ منوها بأن  تاخير إصدار القرار لغاية الان قد تسبب بتوقف بعض رخص الصيد بالقرقرر ونطالب بالاسراع باصدار القرار لاننا علي أبواب موسم جديد للصيد بالقرقرر ،،
وتمنى من الاداره العامه لأمن الحدود البحريه مراجعة القرار الذي صدر بخصوص منع الصيادين من المرور من ميناء الدوحة لافتا إلى ضرورة عمل منفذ ثاني للصيادين بجانب منفذ أم المرادم لأن موسم الصيد في المياه الدولية مستمر حتى نهاية موسم صيد الربيان  في شهر يناير المقبل ولازال الكثير من الصيادين عازفين عن الخروج للمياه الدولية لصيد الربيان بسبب القرار المفاجيء وعدم قدرة ميناء أم المرادم عن استيعاب كافة المراكب لصغر حجم الميناء والمسافة الطويلة وعدد ساعات الدوام المحدودة مشددا على ضرورة ايجاد حل للصيادين والاستماع لمقترحاتهم في هذا الشأن، ومنوها بأن هذا القرار هو أحد أسباب قلة المعروض من الربيان عن السنوات السابقه ما تسبب في ارتفاع اسعار الربيان خاصة ان كمية الصيد هذا العام قلت الي أكثر من النصف عن السنوات السابقة رغم أننا في بداية الموسم.
وحول الحادث الذي تعرض له الوزير علي العمير قال الصويان نحمد الله علي سلامة معالي وزير الأشغال علي العمير 
من الحادث الاليم الذي تعرض له في دولة رومانيا وندعو الله له بالشفاء العاجل وأمنياتنا له بالعودة إلى الوطن سالما بعد إجراء العمليه الجراحيه وان تتكلل بالنجاح .

السبت، 27 أغسطس 2016

خاطرة سياسية




الأحداث في الشرق الأوسط كثيرة ولازالت تتشعب وتزيد تعقيداً، فالمتابعين للقنوات الإخبارية اصبح لديهم حالة من الضبابية وعدم التمييز وهم على كل حال لا يُلامون على ذلك فنحن نرى أن الصراع السوري والانقلاب على الشرعية في اليمن ،كذلك هو الحال في الصراع العراقي وباقي الدول العربية الاخرى يقود الى تحليلات خطيرة الضحية في النهاية مواطني تلك الدول.

لذلك اذا أردت ان تتضح لك الصورة اكثر فخذ خطوة الى الوراء وانظر للعالم من عدسة اكبر. 

في نظري ان الهدف من الصراع هو تقسيم جديد للشرق الأوسط. ليس جغرافياً فحسب ولكن سياسياً واقتصادياً واجتماعياً وربما دينياً وثقافياً. 

نسال الله السلامة فنحن في زمن الفتن التي تحدث عنها نبينا الكريم صلى الله عليه وسلم. 

أستودعكم الله

محلل اقتصاد وموارد بشرية
عبدالرحمن المجيحيم

السبت، 20 أغسطس 2016

حوار بين متقاعد عربي وآخر ياباني




كنت سأكتب عن "الموارد المجمدة في سوق العمل" وأثناء بحثي قرأت هذه المحادثة بين بين متقاعد عربي وآخر ياباني، حقيقةً ليس لدي ابلغ من هذا الطرح لأنقله لكم. 
تمنياتي لكم بالمتعة والفائدة...


في يوم من الأيام اجتمع متقاعد عربي وآخر ياباني .. وجرى بينهما هذا الحوار ..
المتقاعد العربي : كيف حالك ؟
المتقاعد الياباني : الحمد لله بخير .. وأنت ؟
المتقاعد العربي : كما ترى .. (نوم – أكل – جلوس في البيت - .. ) روتين يومي ممل وقاتل .. وأنت كيف تقضي يومك ؟
المتقاعد الياباني : لقد عينت مستشاراً في أحد المؤسسات الحكومية .. وبراتب جيد .. ودوام يناسب وضعي الصحي والعمري.
المتقاعد العربي : كيف تعمل وأنت متقاعد ؟
المتقاعد الياباني : نحن في اليابان لدينا نظام ممتاز .. يمكن المؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني والجمعيات الأهلية من الاستفادة من خبرات المتقاعدين عبر إعادة تعيينهم كمستشارين .. مع تغيير طفيف في مواعيد دوامهم .. بما يتماشى مع أعمارهم ..
وأنت أخبرني عن وضع المتقاعدين لديكم في الدول العربية ؟
المتقاعد العربي : أوضاع المتقاعدين لدينا مزرية جداً ..
المتقاعد الياباني : كيف .. لم أفهم ؟ 
المتقاعد العربي : المتقاعدين لدينا يعاني التهميش والإقصاء والإبعاد .. ويحرم من العلاوة السنوية .. كما أن مرتبه الشهري جامد .. رغم أن الأسعار في ارتفاع .. كما أنه لايستطيع الحصول على قرض من البنك ولاشراء سيارة بنظام الإيجار ولايحظى بخصم خاص للتذاكر أو المشتريات الأساسية ولايعفى من الرسوم الحكومية ولا أي حاجة .. بالمناسبة كم راتبك ؟ ..
المتقاعد الياباني : أتسلم شهرياً 2250 يورو .. وأنت كم راتبك ؟
المتقاعد العربي : أتسلم شهرياً مبلغ 1500 دولار فقط ..
المتقاعد الياباني : إنه راتب ضئيل جداً .. ألا يمنحونكم مميزات أخرى ..
المتقاعد العربي : مميزات أخرى ! .. لا .. طبعاً .. وأنتم ؟
المتقاعد الياباني : شركات السياحة لدينا تنظم رحلات للمتقاعدين مع أحفادهم إلى كندا وأستراليا من أجل تعلم االلغة الإنجليزية ..
المتقاعد العربي : شيء رائع وجميل ..
المتقاعد الياباني : ألا يوجد عندكم في بلدكم جمعية أو نقابة تهتم بالمتقاعدين ؟
المتقاعد العربي : لدينا .. وليس لدينا ..
المتقاعد الياباني : كيف ؟
المتقاعد العربي : من الناحية الإسمية لدينا "جمعية المتقاعدين" .. لكنها من الناحية الفعلية لم تفعل لنا شيئاً سوى التصريحات الكاذبة والوعود الوهمية .. وماذا عنكم في اليابان .. هل لديكم جمعية أو نقابة تهتم بكم ؟
المتقاعد الياباني : نعم .. يوجد لدينا العديد من الجمعيات والمؤسسات التي تهتم بؤون المتقاعدين .. والدولة كذلك مهتمة بالمتقاعدين .. ولدينا في اليابان شارع خاص بالمتقاعدين لا تدخله السيارات ولا الحافلات .. ويحتوي هذا الشارع على محلات لبيع الملابس الخاصة بالمتقاعدين .. كما يوجد لدينا جامعة خاصة بالمتقاعدين ..
المتقاعد العربي : هههههه .. 
المتقاعد الياباني : لماذا تضحك ؟
المتقاعد العربي : كل ماقلته يمكن تصديقه إلا جامعة المتقاعدين ! .. هل أنت تتكلم بجد ام تمزح ؟ ..
المتقاعد الياباني : أنا لا أمزح .. أنا أتكلم بجد .. نعم لدينا جامعة خاصة بالمتقاعدين .. واسمها "جامعة المتقاعدين" ..
المتقاعد العربي : إذا كانت لديكم جامعة بالمتقاعدين .. متى أنشئت وماهي برامجها وأنشتطتها ؟ ..
المتقاعد الياباني : هي جامعة أنشئت عام 1969م .. ومدة الدراسة فيها أربع سنوات .. ونظام الدراسة ينقسم إلى قسمين .. نظري وعملي .. فالقسم النظري يشمل دراسة مناهج مثل .. الثقافة العامة وعلم النفس والاقتصاد الياباني .. 
أما القسم العلمي .. فيشمل تعليم المتقاعدين كيفية فلاحة البساتين .. وطرق تربية الأسماك والطيور .. وصناعة الأواني الفخارية .. والحرف اليدوية .. وزيارة المعالم والمواقع الحضارية في اليابان ..
المتقاعد العربي : كيف يمكن الالتحاق بالجامعة .. وكم رسوم الدراسة في الجامعة ؟
المتقاعد الياباني : عن طريق المراسلة .. ولايوجد رسوم للدراسة .. لأن الدراسة مجانية ..
ترن .. ترن .. ترن .. "تليفون المتقاعد الياباني" ..
المتقاعد الياباني : أعتذر عن إكمال اللقاء لأني تلقيت اتصالاً من المؤسسة التي أعمل بها .. يطلبون حضوري حالاً لاجتماع عاجل ..
المتقاعد العربي : إذن نلتقي الأسبوع القادم ..
المتقاعد الياباني : لا أستطيع .. لأن إحدى الشركات السياحية لدينا ستنظم رحلة لنا نحن المتقاعدين إلى إحدى الدول الأوربية ..
المتقاعد العربي : أما أنا فسأذهب إلى جمعية المتقاعدين لأنقل لهم تجربة اليابان مع المتقاعدين لعل الجمعية تفيق من سباتها العميق ..
إلى هنا انتهى الحوار واترك لكم التعليق ..

محلل اقتصاد وموارد بشرية
عبدالرحمن المجيحيم

الثلاثاء، 16 أغسطس 2016

والد الطفل المريض صقر الحجي في ألمانيا يناشد وزير الصحة اعتماد علاجه بأسرع وقت لظروف الحالة الصحية

 

نرجو من وزير الصحه اعتماد نفقه العلاج او خطه للعلاجل لطفلنا المريض  ،حيث انه ياخذ جرعات عاليه في كورس مكثف وكان المريض يعالج من تاريخ ٢٧-٣-٢٠١٣ الي ١٩-١١-٢٠١٥   واستوفى الكورس المكثف وعملنا عوده الي الكويت وفي شهر مارس٢٠١٦  قرر الدكتور المعالج سفر المريض مرة اخرى لتدهور حالة الطفل  لعدم وجود ادويه بالكويت واعتذار وكيل شركة الأدوية عن استيردها وذهبنا الي المانيا من تاريخ ١٢-٦-٢٠١٦ والى الآن لم يبدأ بالعلاج المكثف حيث أن الأدوية المذكورة في التقرير مكملة وأساسيه في خطه العلاج ويجب أن يأخذ الطفل جرعتين في اليوم الواحد لمده سنة حسب ما كتب الدكتور المعالج حيث أن حالة الطفل تعاني من نقص حاد في العامل الثامن بالجسم مع الأجسام المضادة وانه المريض الوحيد في الكويت الذي يعاني من الأجسام المضادة في الكويت.
والجرعات لا تتوافر بالكويت  لذلك نناشد وزير الصحة مخاطبه رئيس المكتب الصحي الألماني لصرف جرعات الأدوية حسب ترتيب المكتب السابق او موافقه موافقة وزير الصحه ،او وكيل وزاره الصحه على الكتاب لأن الكتاب المرفق خارج صلاحية اداره العلاج بالخارج
ملاحظه شهرين الطفل جالس من غير علاج لانه الكتاب المرفق لم يوقع من تاريخ ٢٦-٥-٢٠١٦ 

رقم تليفون الوالد في المانيا 15739810325-0049





السبت، 13 أغسطس 2016

الموارد البشرية بين الحاضر والمستقبل

P




في الوقت الحالي تعتبر الموارد البشرية العمود الفقري لعمل المؤسسات وذلك لان العنصر البشري هو المشغل لها. فلو كنت تملك أغلى معدة او جهاز في العالم فلابد لك من شخص يعمل على تشغيلها لتؤتي ثمرتها. 

اذهب الى اي مكتبة واسأل عن كتب تختص في الموارد البشرية وسترى العجب من الاعداد التي تتكلم عن الموارد البشرية، لهذا فنحن هنا لسنا بصدد الكلام في حيثيات الموارد البشرية ولا طريقة ادارتها فقد سبقنا من اهم اعلم منا. 

عند مشاهدتنا للموارد البشرية وبنظرة شمولية نعي ان الهدف من كل هذا هو توجيه العنصر البشري لعمل مايطلب منه بمقابل نقدي او معنوي عند آدائه لهذا العمل. وهذا هو مبدأ إدارة الموارد البشرية في الوقت الحاضر. 

ولكن مالذي تتوقعه للموارد البشرية في المستقبل؟

أتوقع والعلم عند الله ان الموارد البشرية لن تختلف كثيراً عما هي اليوم، ولكن يجب ان لاننسى ان العلم والتكنلوجيا في تطور مستمر وكما نعلم جميعاً ان البحوث جارية لتطوير مايسمى بالذكاء الصناعي. 

هذا ليس حديث في الخيال العلمي بل هو حقيقة ثابتة ستتجلى في القريب العاجل. إذاً أين سيكون البشر عند الوصول لهذا المستوى من التطور العلمي؟ في رأيي المتواضع اننا كبشر سنكون آلات توجهها هذه الاَلات الذكية، الا القليل منا فسيكون لديهم مفاتيح هذه الاَلات الذكية ويستطيعون التحكم بها واطفائها او تغيير اتجاهها كما شاءوا. 

هل سترضى ان تديرك آله؟ أنا شخصياً سأكون سعيداً بذلك !

فالآله لن تقبل بالواسطة ولن تتبع أهوائها لانه ليس لديها مصالح شخصية، كذلك هي لن تحاربني خوفاً على منصب او نفوذ. هذه الآله لن تفضل شخصاً على اخر لان المقياس الوحيد لديها هو الإنتاجية والالتزام بقواعد مبرمجة لديها.

فماهو رأيك انت؟

في الأسبوع القادم سنتحدث عن الاستفادة من الخبرات المجمدة

أستودعكم الله

محلل اقتصادي وموارد بشرية
عبدالرحمن مثقال المجيحيم
@AbuNofal2016

السبت، 6 أغسطس 2016

الاقتصاد العالمي الجديد



ماسيتم طرحه هو مجرد توقعات ورأي شخصي قابل للصواب والخطأ ولكم حق النقد والاقتراح. 

عند التحدث عن الاقتصاد ومستقبله يجب علينا ان نعرج على السياسة فهما وجهان لعملة واحدة. 

هناك احتمالين لإقتصاد المستقبل. الاول مرسوم من قبل البشر والآخر من عند الله.

فكما يروج له او ربما هي حقيقة لامناص منها فان الموارد الطبيعية نافذه لامحالة والطاقة المتجددة لم تثبت جدواها حتى الان على الرغم من البحوث المستمرة. 

وعليه أتوقع ان الطرح سيتجه لما يلي: 
لن يبق من طاقة مضمونة الاستمرار ومتجددة غير الطاقة البشرية، لذا فسنكون نحن المورد الطبيعي الوحيد المتوفر في العالم وسنكون الثروة الوحيدة التي سيعتد بها.   

الاستراتيجية هي: 
اعمل واقبض مرتبك على شكل نقاط وهذه النقاط تستبدل مقابل الطعام والخدمات والعلاج وغيره. نقاطي ونقاطك ستحفظ في نظام إلكتروني مركزي سيسمى البنك الالكتروني المركزي او ماشابه ذلك. 

هنا يأتي دور السياسة، ففي المستقبل لن يكون هناك جهد وتكاليف كبيرة لضبط للقانون كما نراه في الوقت الحاضر، فبمجرد مخالفتك للقانون وعلى قدر المخالفة المرتكبة ستجمد بعض او جميع نقاطك حتى تثبت اذعانك واستحقاقك للعودة في النظام من جديد. كذلك ربما سيكون الحال مع الدول في حال اصبح البنك الالكتروني المركزي موحد للعالم ككل لاقدر الله، فلن يكون هناك حروب او مشاكل بين الدول بشرط الاذعان لقوانين البنك المركزي العالمي لتفادي تجميد الأرصدة. اترك لكم تصور القوانين الجديدة وكيف ستكون. 

الهدف: 
النظام المركزي الجديد سيضع قوانين جديدة يجب ان يلتزم بها الجميع أفرادً ودوّل.  

وعند التحدث عن النظام الالهي اقتصادياً او تشريعياً فهو ليس بجديد او غريب عليكم فقد سنه الله في جميع كتبه السماوية وفيه من التسيير والتخيير مايناسب طبيعتنا البشرية فالله عز وجل خلق الخلق وهو اعلم به.  

سينقسم العالم الى قسمين، الاول مع النظام الموضوع والثاني مناهض له يريد ان يكون مخير. 

حالياً نحن في فترة صراع بين النظامين، احدهم يعلم الهدف من الصراع ويدفع لتحقيقه والآخر لايعلم ولكن يدافع بفطرته. 

في مقالتي الأولي والثانية وجزء من هذه المقالة سنعرف نقاط الالتقاء والتضاد في النظامين الالهي والموضوع. 

في الاسبوع القادم ان شاءالله سنتحدث عن إدارة الموارد البشرية بين الحاضر والمستقبل. 

أستودعكم الله

محلل اقتصادي وموارد بشرية
عبدالرحمن مثقال المجيحيم
@AbuNofal2016