طلال بن عبدالعزيز : لاسمع ولاطاعه مع مايختلف مع شريعتنا الاسلامية

فوجئت عند نهاية العهد ما قبل الحالي وهذا العهد بقرارات ارتجالية أعتقد بعد التوكل على الله أنها لا تتفق مع شريعتنا الإسلامية ولا أنظمة الدولة وسبق لي أن ذكرت في هذا الموقع أنه لا سمع ولا طاعة، وبالتالي لا بيعة لمن خالف هذا وذاك

وإنني أؤكد على موقفي هذا وأدعو الجميع إلى التروي وأخذ الأمور بالهدوء تحت مظلة نظام البيعة الذي وبالرغم من مخالفته لما اتفق عليه في اجتماعات مكة بين أبناء عبد العزيز، لا يزال هو أفضل المتاح رغم أن الأمر الذي اتفق عليه في مكة أن ينظر في تعديل بعض المواد – إذا وجد ذلك ضرورياً - بعد سنة من إقراره، الأمر الذي لم يتم وللأسف. 

وبالتالي فإنني أكرر أنه لا سمع ولا طاعة لأي شخص يأتي في هذه المناصب العليا مخالف لمبادئ الشريعة ونصوصها وأنظمة الدولة التي أقسمنا على الطاعة لها.

لذا فإنني أدعو إلى اجتماع عام يضم أبناء عبد العزيز وبعض أحفاده المنصوص عليهم في هيئة البيعة ويضاف لهم بعضاً من هيئة كبار العلماء، وبعضاً من أعضاء مجلس الشورى، ومن يُرى انه على مستوى الدولة من رجال البلاد، للنظر في هذه الأمور.

وبهذه المناسبة وردني وأنا أكتب هذا البيان أن هناك من ينشر بعض التصريحات التي لم تصدر عني ولم أقلها وعلى سبيل المثال ما بثته وكالة شتات نيوز ومواقع إخبارية أخرى عن موقع المنار الموالي لحزب الله فأردت هنا أن أؤكد على أن أي تصريح لم ينشر في موقعي هو مجافي للحقيقة بل ملفق ولا أعيره أي اهتمام شأن هذه المواقع كشأن بعض الأوساط السياسية والإعلامية التي تدعي بأن أبناء عبد العزيز قد أصابهم التهميش ولو كان ذلك صحيحاً لما ظهرت وأنا واحد منهم في هذا المقام.

نسأل الله أن يوفقنا بما يخدم مصالح العباد والبلاد إنه ولي ذلك والهادي إلى سواء السبيل.

رسالة الى عميد الدبلوماسية سعود الفيصل

‏آلمني كثيراً خطابك سيدي ‏‫سعود الفيصل‬‏ حينما قلت" وضع الامة العربية اشبه بوضعي الصحي" ،وعلمت في ذلك اليوم أنه وداع عميد الخارجية والعلاقات الدولية للمجال الذي قل مثله في عطائه والوفاء له.

اطال الله بعمرك  بموفور الصحة والله إن العرب والخليج عاجزون عن رد بعض الجميل والدين لك وكلماتي ماهي الا وفاءً وشكراً لماقمت به من جهود عظيمة تجاه الخليج والعرب.

تمنيت ياسيدي ‏‫سعود الفيصل‬‏ لو أن الصحة تمنح او يكون لها سوق تشرى وتباع به!!

إن ماشرينا نمنحك عمرنا ونعطيك لأجل نشوفك في المحافل الدولية تهتز بخطابك وكلمتك الدول 

،ولكن هذه الدنيا نبدع ،ونقدم لها ليحصد وطننا خير مازرعنا من ابداع .

كلمات خالطت دمعي وانا واكتبها لحبيب وقدوة بعد رسولي الكريم لم اقابله ولم احظى بشرف النظر له.

فعذراً ياسيدي ،لتحميلك فوق طاقتك وصحتك

عذراً ياسيدي ،لأخذنا وقت اسرتك

عذراً ياسيدي ،لأننا حتى هذه اللحظه لم نستوعب ولانقدر ان نتخيل ان يكون وزيرا للخارجية متحدثاً بإسم العرب والخليج سواك.

حفظك الله ياابن الفيصل واطال الله بعمرك بطاعته وان يديم عليك موفور الصحة والعافية

ابنك / خالد عبيد
Twitter: @kuawity777

سمو الإنسان الشيخ جابر المبارك شكراً من القلب

"ومن احياها فكأنما احيا الناس جميعاً"

‏كل كلمة شكر لاتوفيك حقك

سمو الإنسان جابر المبارك 

ولكن ندعوا الله ان يمد في عمرك بموفور الصحة والعافية ويعطيك القوة في خدمة الناس ،وفعل الخير ودائما سباق ولك الصدارة في هذا الجانب لامنافس لك

 بإرسال المرضى للعلاج على نفقتك الخاصة ومساعدة المحتاجين.

سمو الإنسان سمو رئيس مجلس الوزراء شكرًا شكرًا من القلب لسرعة تفاعلك  بإرسال الطفلة "شيخه سعد" وغيرهم على نفقتك الخاصة وليس بغريب عليك ،فلطالما ارتبط اسمك بفعل الخير حتى بات الخير نفسه يفخر بإرتباط اسمه بإسم سموكم.

وفقكم الله وادام عليكم الصحة والعافية

وأن يجعل ماتقومون به من فعل الخير في ميزان حسناتكم يوم القيامة.

مصدر حكومي

سعد في السعودية

من اجمل ما نقرأ ونستمع صغاراً كنا او كبار هي قصص الأنبياء عليهم السلام وجميعها جميلة ورائعة ولكن استذكرت قصة لها من عظمة الخالق سبحانه الشيء المباشر والكبير ..  سيدنا موسى عليه السلام " كليم الله "  

ومن معجزاته كانت الحديث المباشر والكلام مع الله سبحانه وتعالى  ولمنزلته عند الباري عز وجل وفي بلدته يعرف الناس ذلك ، وفي إحدى الأيام أتت إمرأة الى سيدنا موسى وطلبت منه بأن يطلب من الله ويدعيه بأن يرزقها الذرية لأنها لا تنجب " عقيمة " فأستجاب لطلبها سيدنا موسى ودعى الله سبحانه بأن يرزقها الذرية فرد عليه سبحانه وتعالى : كتبتها " عاقر "  فذهب سيدنا موسى للمرأة وقال لها ماحصل ورجعت بيتها حزينة .. وبعد فترة  أتت المرأة مرة اخرى وقالت لسيدنا موسى ادعي ربك بأن يرزقني الذرية ، واستجاب لطلبها ودعى سيدنا موسى الله سبحانه وتعالى 

ورد الخالق العظيم : يا موسى كتبتها " عاقر " .. وعاد سيدنا موسى ليخبر المرأة بذلك ورجعت المرأة كما عادت حزينه ، وبعد سنه رأى موسى عليه السلام المرأة وهي " تحمل طفل " !!! فأستغرب عليه السلام  وسألها طفل من هذا ؟ وقالت رزقني الله بهذا الطفل فذهب يدعي الله سبحانه مستغرباً لذلك الموقف حيث كتبها عاقر وهي الآن أم لإبنها فأجابه الرحمن سبحانه : " يا موسى "  رحمتي سبقت قدرتي "   .. انه الرحمن الرحيم ذو الجلال والإكرام . 

انه الخالق الغفور الرحيم ، استغرب من المخلوق المتكبر الذي لا يرحم ولا يغفر وهو عبد وهو مخلوق وهو أضعف مما يتصور يتناسى بأن هذه الحياة مجرد وقت وتنتهي  هي دنيا " فانية "  ! 

ماحصل للإعلامي سعد العجمي من حالة  "نفي" بطريقة بشعة ، تحدث عنها القانونيين والمحامين بأنها غير دستورية وغير قانونية وقضيته منظورة في المحاكم أصلاً  ! 

وهنا لن أتكلم عن تفاصيل ما حدث ولن اطلب التعاطف مع الحدث .. ولكن اطلب من الجميع بأن لا ينسوا انفسهم وليتذكروا بأنهم عبيد وبشر ليسوا اكبر من الخالق عز وجل ، والفجور بالخصومة ليس من الشرف بل العار على صاحبه ، واذكر نفسي وأذكركم بأن نتقي " يوم " لا ينفع لا مال ولا بنون ولا مناصب ولا رواتب ولا مميزات ولا اي شيء في ذلك اليوم 

في لقائي الأخير مع اخي العزيز وصديقي وزميلي سعد في السعودية كان ذو معنويات عالية مؤمناً بما حصل له لعله خير من الله سبحانه وإنه ثمن يدفعه من اجل وطنه الكويت وكنت حزيناً على ماحصل له وقال لي يا صديقي لاتحزن انا بخير ،، فعلا سعد في بلدنا الثاني السعودية فلا نفرق بينها وبين الكويت ولكنني هنا أتحدث عن ما مدى خطورة " المواطن " سعد العجمي ؟ هو إنسان اعزل لا يملك الا إرادته ولا يملك اي نفوذ او سلطة او سلاح او أعلام او حتى مال !!! هو مواطن بسيط يسعى للإصلاح كأي مواطن شريف هذا ما نعرفه عن سعد المواطن الكويتي ومدير قناة العربية في الكويت سابقاً ام لأنه صديق مخلص للنائب السابق مسلم البراك ؟ 

في النهاية تأكد ياسعد والله على ما أقوله شهيد .. محمد ونوال وناصر وصيته هم أبنائنا وبيوتنا وبيوت الشرفاء بيوتهم كما انت اخونا ومفخرة لنا ولهم وستعود قريباً لهم بإذن الله الى وطنك الكويت .

علي توينه 

@AliTowainah

القطاع النفطي يدار من الإخوان وحزب الله الكويتي

سمو الرئيس إن ما يثير الدهشة و الاستغراب الهجوم الشرس على وزير النفط ، خصوصاً خلال الفترة الحالية والتي فيها تغيير مجالس إدارات الشركات النفطية ، حيث أن هذا الاسلوب المتّبع اسلوب إحدى التنظيمات السياسية المتلونة ، والتي تستخدم نظرية " الغاية تبرر الوسيلة " ، فليس لديها مانع من استخدام جميع الوسائل المتاحة لديها ، سواء كانت مالية أو إعلامية ،كذلك زرع المندسين في وسائل التواصل الإجتماعي ،و الذين لا يعلم الكثير منهم ماهو اسلوب هذا التنظيم السياسي المتلون ، فهذا التنظيم يقوم باستخدام كل هذه الوسائل و ذلك لتثبيت و زرع أفرادهم و التابعين لهم في مؤسسات الدولة المختلفة .

إن هذا التنظيم المتلون عندما يريد تثبيت مصالحه يقوم باستخدام العبارات و الإيحاءات و الجمل و التعبيرات التي تبين أنه يفكر في مصلحة الحكومة، فتارةً يقوم بذكر أن هؤلاء القياديين تم تعيينهم بمرسوم أميري و من الواجب احترامه ، و تارة يذكر أن من تم اختيارهم لهذه المناصب هم أكفّاء، ناهيك عن استخدام العبارات التمجيدية لهؤلاء القياديين ، و ذلك للتأثير على الرأي العام في المجتمع الكويتي ، إن الحقيقة المرّة لهذا التنظيم هو  لبسه الثوب الإسلامي متى أراد أن يلبسه و يقوم بنزعه بإستحياء متى ما اراد ذلك لتحقيق مآربه و أهدافه .

سمو الرئيس هناك عبارة مشهورة قد قالها المغفور له الشيخ عبدالله السالم : 

 ( لو دامت لغيرك ما اتصلت إليك ) ، هذه العبارة لا تتماشى مع هذا التنظيم ، فأفراده المنتسبين له دائماً على حق و لا يخطؤون ، تراهم تارةً حكوميين و تارةً معارضين ، وأين ما تجد مصالحهم تراهم رافعي راية الإصلاح ، و إن أخطأ أحدهم في إدارة القطاع النفطي لا يعترفو  بذلك ، و إن أخطأ غيرهم يقومون بإستخدام جميع الوسائل لعزله و تشويه صورته.

سمو الرئيس حالياً هذا التنظيم لم يشارك في الانتخابات البرلمانية الماضية ، لكن يقوم بإستخدام أفراده و التابعين له و محبيه بإثارة القلاقل في هذا المجتمع المسالم .

سمو الرئيس لنسترجع الذاكرة من الماضي القريب و خصوصاً موضوع " الداو كيميكال " ، عندما كان وزير النفط محسوب على هذا التيار السياسي حيث اتهم لم يقوموا بإثارة الموضوع في وسائل الإعلام، بالرغم من أن الدولة قد تكبدت خسائر كبيرة بدفعها مبالغ طائلة تحت بند الشرط الجزائي .

و أيضاً يا سمو الرئيس لنسترجع بالذاكرة إلى الوراء في عهد الوزير السابق، والذي كان يأخذ توجيهاته من هذا التيار السياسي بشكل غير مباشر حين قام بعزل قيادات نفطية ذو كفاءة عالية دون وجه حق، و قد قام القضاء الكويتي الشامخ بإرجاع هؤلاء القيادات النفطية الفذّة إلى مناصبهم. 

إن خطأ وزير النفط الحالي أنه قام بالكشف عن مجموعة تجاوزات مالية كثيرة في العقود المبرمة مع المقاولين ، و لديه الأدلة الكافية على أن هناك تجاوز على المال العام ، لذلك يَود أن يقوم بأقل الإجراءات الممكنة لتفادي تكرار مثل هذه التجاوزات ، و ذلك بعمل تدوير للقيادات النفطية و تغيير مجالس الإدارات و إعطاء الفرصة لجيل آخر لقيادة هذه القطاعات النفطية الحيوية ، فهل من خطأ فى ذلك ؟ لذا نرجو من سموكم مُآزرته و الوقوف إلى جانبه لمصلحة هذا البلد.

رسالة الى سمو رئيس مجلس الوزراء ووزير النفط

إن المراقبة لاتكون فقط عن قرب بل يجب ان تكون مضاعفة من بعد وبالأخص فيما يخص المورد الرئيسي للدولة و القطاع النفطي .
 التغير الكبير الحاصل في شركة نفط الكويت والملاحظات المتواصلة والتي قادت الى نوع جديد من القيادة وهي القيادات الشديدة الوصولية والتسلق على حساب مصلحة دولة الكويت العليا. والتي تظهر ان هذه القيادة تستغل الضعف والتهالك الشديد لأجهزة الدولة الرقابية والخدماتية للتكسب الغير متعارف عليه في جميع شركات نفط العالم سواء كانت حكومية (وطنية) او خاصة.

فهذه القيادة الملتوية المفاهيم والخطط فاننا نلاحظ مع  الزمن فقدان شركة نفط الكويت الكثير من الانتاج بالاضافة الى خسارة الكثير من الوقت والتكاليف التشغيلية التراكمية بإطراد مبررين التكاليف المتزايدة  بقوة عامل الصرف للموارد المالية الضخمة من اجل زيادة الانتاج كما هو بالخطط المعلنة بسيناريو مكرر و ممل بإطار فاشل  للأسف بإمتياز .

فالوصول الى ٣ملايين برميل نفط كان  استراتيجية الشركة سنة ٢٠٠٣ قبل عقد من الزمن وكانت المعطيات واضحة للوصول الى هذا الرقم ولكن عندما وصلنا الى طريق مسدود اخرجت القيادات اسباب ان الشركة غير مؤهلة بالوصول الى هذا الرقم الا بالتوظيف وخاصة الخبرات والآن وبعد عشر سنوات تم توظيف خمسة الآف موظف واصبح العدد الكلي تسعة آلاف موظف وهذا تقريباً ضعف عدد الموظفين ومع ذلك لم يؤدي الى رفع الانتاج بل ادى الى تراجع  الانتاج الى حد ادنى لا يحتمل وخاصة مع انخفاض الاسعار ، ودفع بتكلفة البرميل الى ارقام مخيفة يقع عاتقها على ابناء البلد.

إن انسلاخ جلد شركة نفط الكويت بسبب التخبط الشديد في وضع الاولويات و الضعف المزمن والمضني لإدارة الشركة الضعيفة برئيسها الذي يحابي كل من هب ودب  ماهو الا اشارات قوية ملزمة لتغيير جذري ومفصلي لهذه الشركة الجريحه والوطن الذي يفطر قلوب المخلصين له ...فمثلاً ترقية الموظفين ونقلهم الى اماكن لا تمت لهم بصله  ،اصبح من الامور الطبيعية مع وجود انظمة تحكم هذه الإجراءت اما المشاريع فهي الكرب الأكبر  حيث اصبحت هناك مشاريع تتأخر اكثر من ثلاث سنوات ...!

حقيقة مؤلمة نعيشها ..

هذه المشاريع تكلف الدولة مليارات الدولارات وبعد ان تتأخر لا نلاحظ اي تأثر للعمليات الانتاجية ..مع ان الهدف منها الحفاظ على استمرارية الانتاج بل الهدف منها زيادة الانتاج. وهذا إن دل فإنما يدل على عدم جدواها ومثال على ذلك محطة تعزيز ١٧١ ومحطة تعزيز ١٨٠ واما مركز تجميع ٣٢ فهو من نوادر جحا من النوع الميلودراما...

والتي سوف نسردها في مقاله اخرى.

فلننظر ماذا فعلت الادارة العليا لمثل هذه الجرائم المالية بحق الشركة اذا لم يكن بحق الوطن.

فمثلاً بطل محطة تعزيز ١٧١ تم ترقيته وهو بمثابة اليد اليمنى "للسيد الرئيس" والأن كأنه لم يقوم بطلب بناء المحطة وليس له اي يد بهذا الطلب الغير مجدي والفاشل...

بل حول الرئيس التنفيذي تركيز الشركة من انتاج النفط والغاز الى شركة دعاية واعلان وزينه للأفراح...من سوق المباركية واكبر "K "الى الأڤنيوز ثم الى تجميل الصالات ببذخ وإسراف لا يدعوا الا للغثيان وارتجاع الاحماض في المرئ والإصابة المؤكدة بالقرحة لأي متابع لأنشطة هذه الشركة النفطية..

وبسهولة المتابع السطحي للأمور يعلم ان هناك خلل مخيف وقابل لإفساد ما بناه القادة الحقيقيين في هذه الشركة العريقة...

 هنا نريد ان نستعرض وبإختصار شديد كيف ان الضعف الشديد بطرق التفكير والتحليل وانعدام الابداع في حل المشاكل التي تعتبر تاج الشركات الكبري مثلما نري مما تنشره وسائل الاعلام. فمثلاً   لو استعرضنا مركز تجميع جديد وعلى سبيل مركز٣٢. فهو يحوي مثلاً على ضواغط غاز تعمل على الكهرباء وذلك للحرص على عدم تعطلها كونها  لاتحوي على توربينات وهذا جميل ولا يخلو من التفكير الإبداعي لكن اذا اكتشفنا ان هذه الضواغط عالية الضغط تستهلك كهرباء مثلاً من محطة الزور أو الصبية من وقود الديزل وهو احد انواع الوقود لإنتاج الكهرباء ولو حسبنا تكاليف نقل الكهرباء والمحطات والابراج وفقدان الأحمال بسبب المسافة وتكاليف العاملين والمقاولين لإكتشفنا ان تكاليف ضغط الغاز  اغلى بكثير من لو تم حرق هذا الغاز وإننا بحاجة لهذه الكهرباء لإمور تنمية البلد ويجب ان ترشد لذلك لا أن تهدر بحجج واهيه .وهذا التفكير الفاشل بعينه وان استخدام الغاز المتوفر للضواغط كما هو معمول به في جميع شركات العالم المتقدم والمتخلف هو خيار افضل بكثير.ومايسمى بنظام البوابات الذي تتبناه الشركة وكما تدعي الإدارة في الشركة بإنه نظام لايترك صغيرة ولا كبيرة الا حسب حسابها لكن للمحزن فإنه فاشل ثم فاشل ثم فاشل لضعف القدرات العقلية للعاملين والمشرفين عليه. ويحز في نفوسنا ما آلت اليه الأمور في هذه الشركة العريقة. وإن دل فإنما يدل على سوء التدبير الذي استفحل بالشركة الأضعف على مستوي العالم بالقيادات الغير قادره والضعيفة بأدائها وخاصة مع انخفاض اسعار النفط حيث له اثر رجعي خطير في المستقبل . وإن هذا مثال لاأكثر ولا أقل والخافي أعظم نعم أعظم بكثير من هذا الغباء القاتل للشركات..يجب معرفة الحقيقة وذلك لمواجهة المستقبل الغامض؟

مصدر حكومي

المحكمة الإدارية: ارتكاب القيادي مخالفات إدارية يبرر إحالته إلى التقاعد

أكدت محكمة التمييز برئاسة المستشار د. جمال العنيزي جواز إحالة القياديين إلى التقاعد في حالة ارتكابهم لأخطاء إدارية، على أن يكون سبب الاحالة هو الوقوع في اخطاء ادارية أو عدم التعاون في العمل، لكن بشرط أن يكون هؤلاء المحالين مستحقين للمعاش التقاعدي.

 وقالت المحكمة في حيثيات حكمها في القضية المرفوعة من رئيس هيئة الشباب والرياضة السابق فيصل الجزاف، والتي انتهت الى إلغاء حكم عودته الصادر من محكمة الاستئناف بتأييد قرار مجلس الخدمة المدنية باحالته الى التقاعد، إن انفراد المطعون ضده الجزاف بإصدار القرارات المتعلقة بشؤون الهيئة دون مراجعة مجلس الادارة وعدم تعاونه مع رئيسه وزير الدولة لشؤون الشباب والرياضة، ومخالفته لتعليماته ترتب عليه إخلاله بسير المرفق واضطربت اعماله، وحاد على الاغراض المشار اليها والتي انشئت الهيئة من أجلها.

 وأضافت المحكمة «وإذا ما قامت جهة الادارة في ظل هذه الظروف بالاستغناء عن خدماته عن طريق احالته الى التقاعد الذي توافرت شروط اعماله في حقه، خصوصا ان له مدة خدمة في الوظيفة العامة جاوزت التسعة والثلاثين عاما، وكان وقت إحالته إلى التقاعد مستحقا لمعاش تقاعدي، وقد صدر قرار إحالته للتقاعد من مجلس الخدمة المدنية المختص أصلا بإصداره، وبناء على رغبة وزير الدولة لشؤون الشباب، واستوفى هذا القرار جميع الإجراءات والشروط المتطلبة قانونا، ومن ثم يكون هذا القرار قائما على سببه الصحيح المبرر له قانونا».

وذكرت: «وإذا خالف الحكم المطعون فيه هذا النظر وقضى بإلغاء الحكم المستأنف وبإلغاء القرار المطعون فيه على ما استخلصه من الاوراق من ان قرار احالة المطعون ضده الى التقاعد في حقيقته يعد عقوبة تأديبية مقنعة وقعت عليه بسبب المخالفات التي ارتكبها، وهو من الحكم استخلاص غير سائغ، ويخالف الثابت بالأوراق، ولا يؤدي إلى ما انتهى اليه من نتيجة الأمر الذي يعيبه ويوجب تمييزه دون حاجة لبحث باقي اسباب الطعن.

 وأوضحت «وحيث انه عن موضوع الاستئناف رقم 690 لسنة 2014 اداري ولما تقدم وكان صالحا للفصل فيه، وإذ انتهى الحكم المستأنف في قضائه الى رفض الدعوى فإنه يكون صائب النتيجة مما يتعين تأييده ورفض الاستئناف».

غداً تطبيق قرار تعيين القيادات الوزارية وفق شروط معينة

ابتداءً من اليوم، وبعد أن نشرت «الكويت اليوم» مرسوم تعديلات على قانون الخدمة المدنية أقرها مجلس الأمة، أصبحت الوظائف القيادية في المؤسسات الحكومية بمنصبي وكيل وزارة أو وكيل مساعد، أو ما في حكمهما، محكومة باشتراطات عدة، أهمها أن يقدم الوزير 3 أسماء للمنصب الشاغر عند الترشيح، وأن يسمي القطاع الذي يرشحهم له.

وتقضي الشروط أيضاً بتقديم كل مرشح خطة متكاملة توضح آلية عمله في المنصب وخطته لتطويره، مع تحديد الفترة الزمنية اللازمة لتحقيق أهدافه، فضلاً عن إجادته اللغة الإنكليزية تحدثاً وكتابة، وإلمامه باستخدام الحاسب الآلي، وأن يكون مؤهله جامعياً على الأقل، مع اشتراط خبرة 22 عاماً للتعيين في الدرجة الممتازة، و20 عاماً لدرجة وكيل وزارة، و16 لدرجة وكيل مساعد، على أن تكون الخبرة وفقاً للمؤهل، مع اجتياز دورة تدريبية تؤهله للوظيفة القيادية.

ونصت التعديلات على أنه في حال تساوي المرشحين ستكون الأولوية للمرشح من ذات الجهة، ثم من جهة حكومية أخرى، ثم من الجهات غير الحكومية، مع تفضيل الأكثر خبرة في المجالات الأكثر ملاءمة لطبيعة الوظيفة، مستثنية وظائف الديوان الأميري، وديوان سمو ولي العهد، وديوان سمو رئيس مجلس الوزراء، والأمانة العامة لمجلس الوزراء من تلك الشروط.

وبينما سيتم تطبيق هذه الشروط اعتباراً من الترشيحات المقبلة لشغل أي منصب في الدولة، توقعت مصادر في ديوان الخدمة المدنية أن تنعكس بشكل إيجابي على أداء المؤسسات الحكومية، حيث سيتابع مجلس الوزراء مع الوزير إنجاز القياديين خططهم وقدرتهم على إحداث تغيير في مؤسساتهم أو قطاعاتهم.

 وأضافت المصادر أن مجلس الوزراء يعكف كذلك على وضع آلية لمحاسبة القياديين، بحيث يتم عزل غير القادرين على الإنجاز.

قلق بان كي مون الامين العام للأمم المتحدة الدائم

ترددت كثيرا بكتابة هذا المقال ولكن بعد متابعة ،وتدقيق اكتشفت انه لابد من كتابة هذه الاسطر كتحليل للوضع الراهن الذي نعيشه ،أو بالاحرى لنكشف مسرحية ساخرة اسمها الأمين العام للأمم المتحدة وقصته مع القلق الدائم ،والصمت تجاه قضايا الابادة التي يتعرض لها المسلمون والعرب في العراق سوريا ايران ،وبورما تحت طائلة الاعتقاد الديني والعنصرية ،والتطرف الفكري بدعم وقلق عالمي يغطيه صمت مطبق ،يقابل هذا القلق الدائم طلب فوري بوقف اطلاق النار في اليمن جراء عمليات عاصفة الحزم المباركة والتي تشترك بها دول الخليج ودول اسلامية وعربية لتحرير اليمن من هيمنة دولة المجوس ايران ،والتي لايشكك احد بتهديدها لمنطقة الخليج الا خائن او عميل او احد كلابها واذنابها في المنطقة.

الأمم المتحدة الكذبة التي يعيشها الكثيرون ،وبالأخص ابناء دول الخليج والعرب ماذا قدمت تجاه قضايا المنطقة ،أو ماهي الاجراءات التي قامت بها تجاه القضايا العربية ،والاسلامية في جميع انحاء العالم !!؟ الاجابة لم يصرح الامين العام للأمم المتحدة الا بإجابة واحدة فقط "انا قلق من استخدام اسلحة محظورة في سوريا ،انا قلق من حدوث عمليات ابادة في بورما والعراق تحت طائلة العنصرية والطائفية والمعتقد الديني ،انا قلق انا قلق انا قلق...الخ".

بينما لم يقلق وصرح بجدية وفوري بطلب ايقاف عمليات عاصفة الحزم والتي يتفق الجميع انها ردة فعل طبيعية لتهديدات ايران للمنطقة والتي باتت خطرا كبير وجب علينا جميعا الاجتماع والالتفات حول بعضنا البعض لإيقافه.

السيد الأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون

لايهمنا قلقك ولايهمنا صمتك فنحن نعرف جيدا متى نقلق ومتى نصمت ،ومتى نزأر كأسد جامح في وجه العدو ،فلقد خدعنا سنون سابقة بخدعة واضحوكة اسمها الامم المتحدة لاوجود للأنسانية بها فقط إلآفي تصريحات ظاهرها التنديد والتعاطف ،وباطنها السم والرغبة في قتل وابادة هذه الأمه الاسلامية والعربية.

السيد بان كي مون قلق دائما من استخدام الاسلحة المحظورة بقتل الشعب السوري ،وبالتالي فهو يبيح القتل والإبادة بإستخدام اسلحة ليست محظورة ،كذلك لزم الصمت تجاه بورما ،العراق والتي اصبحت انهار دم رائحة الموت تنتشر في الطرقات والمنازل وفي كل مكان لاتعلم متى يتخطفك ،الأمين العام لم يقلق او صمت كصنم عما يحدث للعرب الاحواز في ايران من استخدام كل الطرق لإخراس هذا الصوت العربي .

لذلك فقلق ،وصمت الأمم المتحدة هو ضوء اخضر لعمليات القتل والابادة تجاه المسلمون ،والعرب ،بل لم يعد يخفى هذا التحالف الملعون التي اجتمعت فيه المجوسية ،الصليبية ،والوثنية لتتكالب على امة محمد قتلا وتنكيلا وتهجيرا.

شكرا خادم الحرمين لقرارك في اليمن ،فنحن امة لاتقبل الهوان او الذلة ،نحن امة محمد !! امة تحب الموت كما تحب هذه الخنازير والكلاب الحياة ،والله اننا منتظرون وكاشفي الصدور للموت فلا اعظم عزة وكرامة الموت في سبيل الله والوطن.

اللهم لاتمتني ولاتقبض روحي حتى اشهد ملحمة يرتفع بها اسلامك ،وتعتلي وتسود بها أمتك على بقية الأمم.

"مصدر حكومي"

18/4/2015

السيد وزير النفط التلاعب بالتقاييم الوظيفية والتعسف وسوء استخدام السلطة اداة مسئول في وزارة النفط للانتقام من احد الموظفين

السيد وزير النفط ،،،

ترددنا مرارا وتكرارا عن نشر هذا الموضوع لمافيه من الظلم الشيء الكبير اذا لم يدعم بمستندات وادلة وبراهين ،وبعد حصولنا على المستندات وعرضها على احد الاساتذة في القانون وجدنا أن جميع مايدور في فصول قصة هذا الموظف الذي يعمل في وزارة النفط صحيحة لاتقبل التشكيك تحت عنوان " سوء استخدام السلطة والتعسف الاداري من قبل مسئولة المباشر وتستر المسئولين السابقين والقياديين المتقاعدين على هذا الامر لمصالح شخصية تربطهم مع عمه وكيل وزارة النفط السابق".

القصة بإختصار :

موظف يعمل في وزارة النفط طلب بكتاب رسمي معرفة مهامه الوظيفية وحقوقه وواجباته في وزارة النفط عام 2011 ،لم يلاقى هذا الطلب بترحيب من قبل المسئولين الذين بدأوا بالمكيدة وتقديم الشكاوى بحقه ،والتلاعب بتقاييمه الوظيفية منذ عام 2011 حتى اللحظة ،بالاضافة الى " التجميد " السلاح القديم المستخدم منذ الازل في وزارات ومؤسسات الدولة لاجباره على ترك العمل ،وتقديم الاستقالة ساعدهم في هذا الامر الضوء الاخضر المعطى لهم من قبل القياديين السابقين ،طمعا في ارضاء عم المراقب في المنظمات والعلاقات الدولية التابعه لادارة التخطيط والعلاقات الدولية والذي كان يشغل منصب وكيل وزارة سابق.

ولكن للأسف زاد الامر عن حده هذا العام ،ليس فقط بالتلاعب بتقييم الموظف ولكن بالتخطيط لفصله من العمل بإعطائه تقييم وظيفي " ضعيف " عن عام 2014 ،لذلك كان لنا دور بنشر هذه القصة التي ليست فقط حكرا على بطلها ولكنها قصة من قصص الكثير من الموظفين في وزارات ومؤسسات الدولة ،دون وجود رادع لهؤلاء المسئولين.

يخضع تقييم الموظف لعدة عوامل الحضور والانصراف والانضباط في العمل واداء الواجبات والاحترام المتبادل بين المسئول وموظفيه ...الخ.

سنناقش كل امر على حده وبالمستندات :

طلبنا كشف الحضور والانصراف الخاص بالموظف الذي يعمل في وزارة النفط لعام 2014 ،فوافانا به والذي يثبت قطعيا ان الموظف ملتزم بالحضور والانصراف من بداية شهر يناير2014 الى نهاية العام شهر ديسمبر2014

(مرفق كشف الحضور والانصراف)

                                 

بعدها طلبنا مايثبت انه تقدم بكتب تثبت انه طالب بحقه الوظيفي واعطاؤه المهام الوظيفية الخاصة به ؟! فزودنا بها لننشر بعضا منها لكثرتها ،بل ادهشنا بتزويدنا بكتاب رسمي يعترف به مدير ادارة التخطيط والعلاقات الدولية المتقاعد بتجميده اثناء فترة توليه لمنصب مدير في الادارة التي يعمل بها الموظف وعلمه بما يقوم به المراقب تجاه الموظف من تعسف وسوء استخدام سلطة متمثل بعدم اعطائه واجباته الوظيفية متعذرا بعذر واهي او كما يقال عذر اقبح من ذنب ،كذلك صدمنا بكتاب رسمي صادر من ديوان الخدمة المدنية يثبت سوء استخدام السلطة والصلاحيات تجاه الموظف.

(مرفق صورة من الكتب )

( الكتاب الذي يعترف به مدير ادارة التخطيط والعلاقات الدولية بتجميد الموظف وعدم اعطاؤه صلاحياته ومهامه الوظيفية )

(كتاب ديوان الخدمة المدنية والي يقر بسوء استخدام السلطة والصلاحيات تجاه الموظف)

وكل تلك المحاولات التي قام بها الموظف لإرجاع حقه قابلتها اقصى ادوات الفجور بالخصومة من قبل المسئولين حتى اتى الفرج من عند الله بإحالتهم الى التقاعد ،ولكنهم للأسف قبل خروجهم ،قاموا بوضع تقييم كفاءة ضعيف لموظف ملتزم بالحضور والانصراف ،ويقوم بأداء الواجبات الوظيفية الموكلة له بكل امانه ،دون وجود اي مستمسك قانوني واحد عليه بإدعائهم عليه كذبا انه قام برفض اداء واجباته الوظيفية ،اضف لذلك ان من قام بإعتماد كتاب التقييم الضعيف ، و أحد اعضاء اللجنة المشكلة لاعتماد تقاييم الموظفين هو السيد/ وكيل وزارة النفط بالوكالة المتقاعد علي بن سبت والذي انتهت صلاحياته القانونية منذ 1يوليو2013 ،كذلك الوكيل المساعد المتقاعد للشئون الاقتصادية الانسة / نوال عبداللطيف الفزيع  والذي انتهى مرسومها بتاريخ 

20 فبراير2015 مع تشديد ديوان المحاسبة عليهم مرارا في ملاحظاته ان اعتمادهم لمحاضر وكتب رسمية للدولة غير قانوني ويعرض الوزارة للمسائلة القانونية ،لذلك فالتقييم الوظيفي للموظف ساقط قانونا لعدم وجود صفة قانونية فاعلة لسيد علي بن سبت ،والانسة نوال عبداللطيف الفزيع في اعتماد هذا التقييم،لان اللجنة شكلت بتاريخ 16 مارس 2015 اي بعد فترة زمنية من انتهاء مراسيمهم.

(مرفق كتاب تقييم الموظف والذي يبين حصول الموظف على تقييم كفاءة ضعيف)

(مرفق لكم كتب صادرة من ديوان المحاسبة بإنتهاء مراسيم كلا من وكيل وزارة بالوكالة متقاعد السيد/ علي بن سبت والوكيل مساعد متقاعد/ نوال عبداللطيف الفزيع قبل فترة تشكيل لجنة تقاييم الموظفين ممايبطل قانونا ويسقط هذا التقييم ،والتقاييم الاخرى والكتب والمحاضر الرسمية لوزارة النفط والمعتمدة من قبلهم ،ويعرض وزارة النفط للمسائلة القانونية)

السيد وزير النفط ،،،، هل نحن في دولة بعث صدامية أم في دولة قانون .... نترك الاجابة لك فعلا وليس قولا باخذ حق هذا الموظف وانصافه من الظلم الواقع عليه.

فضيحة تعيين مستشارين خلفها الواسطة والمحسوبية بعد احالتهم الى التقاعد في القطاع النفطي

مع قرارات الاحالة للتقاعد والتي طالت الوظائف الاشرافية ،والقيادية في وزارة النفط استبشر الموظفون في الوزارة الخير بهذه القرارات خاصة انها تحمل في مضمونها تغييرا جذريا وحلول لمشاكل كثيرة على رأسها احتكار المنصب ،واللجان الخارجية ،ومعالجة اوضاع كثيرة في القطاعات نتيجة تفشي الفساد والمحسوبية في وزارة النفط بسبب سياسة هذه القيادات الفاسدة وتقديم مصالحهم الشخصية على مصلحة الدولة.

ولكن الطامة الكبرى ،والمصيبة الأعظم بعد احالة بعض القيادات الى التقاعد ،صدم القطاع النفطي وعلى رأسهم موظفوا وزارة النفط بتوظيف وكلاء مساعدين كمستشارين في مؤسسة البترول ،وهم طوال سنوات خدمتهم لم يقدموا شيئا للدولة ,بل السؤال لماذا لم يتم حل جميع القضايا اثناء فترة توليهم للمناصب ،اذا كانت هناك مواضيع دولية عالقة ،وعلى رأسها موضوع المنطقة المقسومة بين السعودية والكويت !؟ ،بل السؤال الأهم كيف وجد الوزير العمير ان هذه القيادات والتي عرف عنها في قطاعاتها سياسة تطفيش الموظفين واكراههم على العمل وفشلهم اداريا في وزارة النفط ببراهين وادلة ومستندات انهم اهل مشورة ونصح ويمكن اخذ خبرتهم في المواضيع التي تخص الدولة !؟ وهم طوال اعوام خدمتهم عجزوا بل زادوا الامر سوءا في وزارة النفط.

وزير النفط مشكلتك الوحيدة انك لاتملك سياسة ادارة وحكمة قيادي والجميع يعلم بفشلك في ادارة القطاع النفطي وعلى رأسه وزارة النفط ، ولكن لم نتوقع ان تكون حاضنا للفشل والفساد بل وتساعد على حمايته بنقله لمكان آمن.

عدة اسئلة ونعلم بأنك لن تجيب عليها:

خدمة الوكلاء المساعدين علي بن سبت ،ونوال الفزيع فاقت ال38 عام ماذا قدموا خلال تلك الفترة ،سوا ان سخروا الوزارة لمصالحهم الشخصية ولمن هم محسوبون عليهم ،بل جعلوا الوزارة مكتب سياحي لترويح عن انفسهم بالسفر ،هل اجتهدوا بتفعيل دور الوزارة الرقابي وتفعيل المرسوم السيادي 78/2007 بمراقبة والاشراف على القطاع النفطي ؟ اذا كانت الاجابة نعم فكنا سنرى واقعا ناجحا لهذا القطاع ،واذا كانت الاجابة ب "لا" فلماذا يتم تعيينهم كمستشارين!.

السؤال الاخير: ماذا قدموا اداريا وماهي السياسات التي اتبعوها لتطوير الموظف في القطاعات التي كانت تحت مسئوليتهم؟ وكم عدد الموظفين الذين تم اكراههم على ترك العمل بسياسة التطفيش وسوء استخدام السلطة بعلمهم ومعرفتهم بجميع امر؟ كذلك اذا كانت الاجابة ب"لايوجد" او "قليل" فإنه بديهيا ستكون لدينا وزارة يكون بها الموظف مؤهل على ارقى المستويات ويمارس مهامه الوظيفية على اكمل وجه ،واذا كانت الاجابة "لا" فللأسف !! ومن المحزن انك نقلت وعينت اشخاص كمستشارين لحل قضايا دولية هم ليسوا بأهل لها ،ولا توجد بهم مؤهلات تدعوك لتعيينهم وبالتالي تعيينهم كمستشارين متاعب نقلت من وزارة النفط الى مؤسسة البترول الكويتية.

السيد وزير النفط ارحل فأنت لست برجل المرحلة ومخيب للآمال ،ونأمل بأن يحل محلك قائد يغير الوضع المزري في القطاع النفطي ،فنحن لانجامل الفاشلين او نخدعهم بنجاح من الأوهام.

مصدر حكومي

رئيس نقابة مؤسسة البترول الكويتية : القطاع النفطي يغلي بسبب بعض القيادات والحكومة 'تتفرج'

استغرب رئيس نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية السيد/ جاسم عبدالله جمعان الصمت الرهيب للمسؤولين في الحكومة عما يدور في القطاع النفطي من صراعات أبطالها القيادات النفطية وضحاياها صغار العاملين وذلك لأكثر من سنة تخللتها شكاوى وأحكام قضائية منها عودة قيادات تم انهاء خدماتهم بقرار عشوائي قد يحمل خزينة الدولة الملايين من الدنانير في حال طلب التعويضات ناهيك عن حجم التراجع الاداري الذي صاحب هذا القرار.

كما استهجن جمعان كلمة الرئيس التنفيذي بالوكالة الفرهود بافتتاح ملتقى الموارد البشرية السادس للقطاع النفطي والذي أشار بها إلى  تطوير وظائف الموارد البشرية كونها الأداة الرئيسية للاستثمار في العنصر البشري متناسيا القرار الشخصاني المشؤوم بدمج وإلغاء الوظائف في مخالفة صريحه لقانون مجلس الخدمة المدنية والمبطل من قبل المحكمة الإدارية، وهذا يدل على إن رئيس 'الطوارئ' لا يفقه العمل الإداري ونسى نفسه بأنه مجرد رئيس بالوكالة لسد شاغر لعدم رغبة الإدارة الاستعانة في بعض القيادات الأخرى في تصرف وسلوك ضحل لا يعكس متطلبات القطاع الملحة ، وكان من الأجدر على هذا 'القيادي'  بالمؤتمر أن يبرر قرار الإدارة بتحديد نسب التقييم السنوي للموظفين و عدد التظلمات والقضايا الإدارية التي تواجهها المؤسسة بسببه، كما كان من الأجدر أن يبرر هذا 'القيادي' لماذا لم تقم الإدارة العليا بالرجوع إلى الادارة الوسطى عندما أصدرت قراراتها التعسفية من خلال تقليص مجمل المزايا التي تمس شريحة كبيرة من العنصر البشري، وكان من الأجدر على هذا القيادي أن يبرر وقف التعيينات الجديدة في القطاع النفطي لسد الشواغر والنقص الحاد الذي تعانيه بعض الدوائر للعنصر البشري في ظل تراكم الطلبات للتوظيف في ديوان الخدمة المدنية، وكان من الأجدر على هذا القيادي أن يبرر بالملتقى لماذا لم تقم المؤسسة وشركاتها التابعة بإعطاء فرصة للعنصر البشري لإبداء رأيه بكل شفافية ومصداقية بدل ممارسة عملية تكميم الأفواه وجرجرتهم إلى لجان تحقيق في اساءة مهنية واخلاقية أمام زملائهم في العمل بسبب تغريده من خلال التواصل الاجتماعي خارج أوقات العمل الرسمية أو لمجرد ابداء رأي في ورشة عمل للشئون الادارية. وكان من الأجدر 'للقيادي' أن يفسر اصرار القيادات الحالية على كسر قوانين مجلس الوزراء ومنها عدم التقيد في الناقل الوطني والأسعار الفعلية خلال رحلات عملهم المتكررة واختيار ناقل آخر تسبب حتى اليوم بخسائر مالية طائلة.

هذا وحمل جمعان الحكومة كامل مسؤولية تراجع أهم قطاع في الدولة من خلال تخلي قياداته عن مسؤولياتهم الوطنية في ادارة مصدر رزق البلد والشعب والتفرغ لتصفية حسابات شخصية كانت حاضرة خلال اجتماع مجلس الإدارة الأخير حيث الخاسر فيها البلد والعاملين في هذا القطاع مشيرا الى أن نقابة مؤسسة البترول الكويتية تعي تماما دورها ومسؤولياتها والتي تحتم عليها وقف هذا الاعوجاج التاريخي للقطاع وحماية العاملين.

ناشطة إيرانية تدعو لتوسيع عاصفة الحزم لتشمل سوريا ولبنان والعراق

أكدت الناشطة الإيرانية مريم رجوي، زوجة زعيم مجاهدي خلق، على "ضرورة توحيد الجهود ضد الدكتاتورية الدينية الإرهابية الحاكمة في إيران والإرهاب والعدوان اللذين تصدرهما إلى المنطقة ".

وقالت رجوي إن "التحالف ضد احتلال اليمن من قبل عملاء النظام الإيراني كان ضروريًا لا يمکن الاستغناء عنه، غير أن هذا الدفاع الشرعي والقانوني يجب أن تتوسع دائرته ليشمل أرجاء المنطقة من العراق وسوريا إلى لبنان وسائر البلدان، وأن تقطع أذرع الفاشية الدينية الحاكمة في إيران وعملائها في هذه البلدان".

وعشية قمة الدول العربية، أشارت رجوي إلى أن "التدخلات العدوانية لنظام الملالي وتأجيجه نيران الحروب في المنطقة لا تأتي من موقع القوة، بل هي محاولة من جانب النظام للتستر على أزماته السياسة والاجتماعية والاقتصادية المستعصية التي تتعمق يوما بعد يوم، وهو يتخبط فيها".

واعتبرت رجوي أنه "وفي مواجهة الحزم والصرامة فإن هذا النظام يضطر إلى التراجع، شأنه شأن سياسة المهادنة والمسايرة التي شجعته على التمادي في العدوان والاحتلال. إن أزمات المنطقة تتجذر في نظام ولاية الفقيه، ولا حل لها سوى الحزم، وقطع أذرع هذا النظام في المنطقة وإسقاطه".

ووصفت رجوي المبادرة المشتركة للدول العربية في مواجهة احتلال نظام الملالي لليمن وعدوانه التي كانت قد طالبت المقاومة الإيرانية بها في وقت سابق، بأنها "توحيد جهود ضروري للغاية، ولا بد منه، مناشدة بالتوسيع الشامل لهذا الدفاع المشروع والمحق، من أجل التصدي للفاشية الدينية الحاكمة في إيران وعملائها في أرجاء المنطقة، بدءًا من العراق، ومرورًا بسوريا إلى لبنان واليمن وسائر البلدان".

وأضافت بأن جذور الأزمات التي تجتاح هذه المنطقة من العالم تكمن في "نظام الملالي المجرم الذي يعد بؤرة للتطرف الديني وتصدير الإرهاب والتطرف، ولا حيلة ولا سبيل أمام هذا النظام سوى الحزم، وقطع اذرعه في المنطقة، وإسقاط نظام ولاية الفقيه في إيران".

وأشارت السيدة رجوي إلى أن "سبب الصولات والجولات الجنونية لنظام الملالي وتمدده الفقاعي في المنطقة يعود إلى محاولة النظام اليائسة منه للتستر على أزماته المستعصية وإفلاسه الشامل"، معتبرة أن "سياسة المسايرة والمهادنة هي التي شجعته على التمادي في سياسته العدوانية".