قررت مؤسسة البترول الكويتيه وقف البرامج الخارجيه لصغار الموظفين ولم توقف برامج تدريب القياديين مسببه ذلك بأن عقد تدريب القياديين مشروع قائم وتم توقيع العقد لمدة ٥ سنوات ولكل من لايعرف عن عقد تدريب القياديين k-lead هو عقد تفوق قيمته ١٠ ملايين دينار تدفع قيمة العقد لكل سنه وذلك بخلاف مخصصات السفر وقيمة التذاكر
وكانت تعليمات المؤسسه عند إلغاء دورات الموظفين الذين تم تسجيلهم لشهري فبراير ومارس مخاطبة الشركات التدريبيه لإرجاع قيمة الرسوم المدفوعه لهم وإذا كان هذا المبدأ الذي تبنته مؤسسة البترول فيجب عليها تطبيق هذا المبدأ على عقد تدريب القياديين ( العين بالعين والسن بالسن ) بل على العكس فإن عدم دفع القيمة المتبقيه من عقد k-lead أسهل بكثير من إسترجاع قيمة الرسوم المدفوعه
كما أن عدد موظفين المؤسسه الذين يحق لهم التدريب الخارجي في حدود ٦٥٠ موظف وتكاليفهم السنويه في حدود ٢ مليون دينار وإذا تم حساب تكلفة تدريب الموظفين لخمس سنوات ستكون التكلفه الاجماليه ١٠ مليون دينار وهي اقل من تكلفة تدريب القياديين الذين لايتجاوز عددهم ١٥٠ قيادي
فإذا كانت المؤسسة جاده في تخفيض المصروفات فالأولى تطبيق الإيقاف على القياديين أيضا ناهيك عن مبدأ العداله الذي يجب تطبيقه لاسيما ان دستور دولة الكويت نص على تحقيق العداله بين المواطنين
والمضحك والمبكي في نفس الوقت ان مؤسسة البترول تصرف مايفوق ١٠ مليون دينار على تدريب موظفين لمدة ٥ سنوات وبعد إتمامهم التدريب يتقدمون للتقاعد !!!
لذا كان لزاما علينا توضيح هذا العبث الذي تقوم به إدارة المؤسسه تجاه صغار الموظفين وتجاه الدوله
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق