الى قيادات وزارة النفط بدون تحية !! ملاحظات ديوان المحاسبة بخصوص الإيرادات والمصروفات والحسابات الخارجة عن أبواب الميزانية

بمناسبة الإعلان عن مشروع دمج وزارة النفط ومؤسسة البترول الكويتية وحلول شهر رمضان المبارك ، يبارك مصدر حكومي قيادات وزارة النفط حلول هذا الشهر الكريم وبما انه شهر كرم فيسرنا أن نكرمكم بنشر جميع تجاوزات وملااحظات ديوان المحاسبة لعام 2016/2017 ،والتي بإذن الله ستكون نهاية للفساد في وزارة مملوكة للدولة واحالة القيادات المتسببة بهذا الأمر الى النيابة وإيقافهم عن العمل لحين الانتهاء من التحقيق ،وبالأخص الوكيل المساعد للإعلام البترولي والذي قامَ بتعيين نفسه كوكيل للوزارة بالوكالة بدون مرسوم تعيين صادر من مجلس الوزراء منشور في جريدة الدولة الرسمية ،بالاضافة الى الوكيل المساعد للشئون الإدارية والمالية والذي بات عقبة دون حصول كثير من الموظفين على حقوقهم الوظيفية .

وأخيراً نؤكد على تمسكنا بوصية والد الجميع صاحب السمو أمير البلاد حفظه الله بحرمة التعدي على المال العام وأن التعدي عليه كالتعدي على حرمة الجار.

*ضعف الرقابة المالية على ايرادات البيع الآجل للنفط الخام ومشتقاته لحكومات بعض الدول

*مآخذ شابت مصروفات دعم منتجات مكررة وغاز مسال مسوق محلياً

*استمرار تأخر الوزارة في إصدار اللوائح المحدثة للمحافظة على مصادر الثروة البترولية وعدم قيامها بدورها الرقابي المحدد بالقانون رقم (19) لسنة 1973 بشأن المحافظة على مصادر الثروة البترولية :

*ضعف نظم واجراءات الرقابة الداخلية على الأعمال المالية والمحاسبية مما ترتب عليه العديد من المآخذ منها:

*تحميل ميزانية السنة المالية الحالية بمصروفات تخص سنوات مالية سابقة بلغ ماأمكن حصره منها ما جملته 20,835/745د.ك نتيجة عدم تحميل تلك المصروفات في السنوات المالية التي صرفت فيها الأمر الذي أدى الى زيادة مصروفات السنة المالية الحالية على حساب نقص مصروفات السنوات المالية السابقة بالمخالفة للبند (4 / ج - الصرف ) من قواعد تنفيذ الميزانية:

*عدم وجود ملف متكامل لمستندات العقود بالمخالفة لتعميم وزارة المالية رقم (16) لسنة 1995 ،مما يتعذر معه تحقيق رقابة فعالة على تنفيذ هذه العقود

*عدم مسك سجل للعقود الخاضعة لأحكام القانون رقم (25) لسنة 1996 بشأن الكشف عن العمولات بالمخالفة لتعميم ديوان المحاسبة رقم (1) لسنة 1996:

*بقاء العديد من الأرصدة المدورة بحساب الأمانات - مرتجع مرتبات والبالغة حتى تاريخ 31/3/2016 ما جملته 2,773/715د.ك ،تعود الى سنوات مالية سابقة دون صرفها لأصحابها أو تسويتها اذا كانت غير مستحقة الصرف بالمخالفة للبند (13 / رابعاً) من قواعد تنفيذ الميزانية:

* مآخذ شابت حساب العهد :

١- بقاء العديد من المبالغ المقيدة بحساب العهد - مبالغ تحت التحصيل مدورة منذ عدة سنوات مالية دون تحصيل أو تسوية بلغ ما أمكن حصره منها ما جملته 16,844/393 د.ك بالمخالفة للبند (13 / حسابات) من قواعد تنفيذ الميزانية

٢- عدم اجراء القيود المحاسبية لإثبات المبالغ التي تم اكتشاف صرفه دون وجه حق لبعض الموظفين بحساب العهد مبالغ تخت التحصيل بالمخالفة للبند (25 / حسابات) من قواعد تنفيذ الميزانية وتعميم وزارة المالية رقم (9) لسنة 1994 بشأن القيود المحاسبية للجهات الحكومية

٣-عدم قيام الوزارة بإتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل المديونيات المستحقة على بعض الموظفين الذين لا يزالون بالخدمة والمقيِّدة في حساب العهد مبالغ تحت التحصيل وذلك حتى تاريخ المراجعة في 30/3/2016 بالمخالفة للتعميم رقم (6) لسنة 1998 بشأن تحصيل المبالغ المستحقة للجهات الحكومية على موظفيها

*الصرف من العهد النقدية الشخصية الدائمة في غير الأغراض المخصصة للصرف منها بالمخالفة للتعميم رقم (6) لسنة 2002 بشأن تنظيم العهد النقدية الشخصية بالجهات الحكومية

*التأخر في ادخال البيانات المالية أولاً بأول وبصفة منتظمة في الأنظمة المالية المتكاملة ( I.F.S ) بالمخالفة للبند المشار اليه من قواعد تنفيذ الميزانية والتي تنص على جميع الجهات الحكومية الالتزام بتطبيق الأنظمة المالية المتكاملة ( I.F.S ) وادخال البيانات المالية يوميات اولا بأول وبصفة منتظمة.

*ضعف نظام الرقابة الداخلية على الأعمال المالية والمحاسبية وعدم انتظام السجلات المحاسبية مما يصعب معه احكام الرقابة عليها بالمخالفة للبند (9 / القواعد العامة ) من قواعد تنفيذ الميزانية .

*مآخذ شابت حساب الديون المستحقة للحكومة:

١- قيد قيمة الشحنات النفطية المزودة لبعض الدول بسجل الديون المستحقة للحكومة بمبلغ 532,329,637/076 د.ك بصورة اجمالية مما يترتب عليه ضعف احكام الرقابة على تحصيل تلك المبالغ بالمخالفة لتعميم وزارة المالية رقم (8) لسنة 1973 بشأن النماذج المحاسبية

٢- بقاء العديد من الأرصدة المدورة بحساب الديون المستحقة للحكومة دون تحصيل لمدد طويلة بلغ اجمالي ما أمكن حصره منها ما جملته 100,088/982 د.ك تعود بعضها للسنة المالية 1987 / 1988 بالمخالفة للبند ( 11 / ايرادات ) من قواعد تنفيذ الميزانية

٣- عدم قيام الوزارة بإتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل المديونيات المستحقة على بعض الموظفين الذين لايزالون بالخدمة ولمدة تتجاوز (10) سنوات ويعود بعضها لسنوات مالية سابقة وذلك حتى تاريخ المراجعة في 30/3/2016 بالمخالفة للتعميم رقم (6) لسنة 1998 بشأن تحصيل المبالغ المستحقة للجهات الحكومية على موظفيها

٤- قيد مديونيات عن مبالغ صرفت دون وجه حق لبعض الموظفين بسجل الديون المستحقة للحكومة بصورة اجمالية مما يترتب عليه ضعف احكام الرقابة على تحصيل تلك المبالغ بالمخالفة للتعميم رقم (8) لسنة 1973 بشأن النماذج المالية والمحاسبية 

مصدر حكومي

10/6/2016

دمج وزارة النفط ومؤسسة البترول الكويتية

المجلس الأعلى للبترول يقدم مقترحاً بدمج وزارة النفط ومؤسسة البترول لترشيد الإنفاق، لتفعيل دور الوزارة والتي همشت بسبب القيادات السابقة والحالية في وزارة النفط ، بالإضافة إلى إلغاء الوظائف المتضاربة بين الجهتين.

وأوضحت المصادر أن هناك خطة شاملة لإعادة هيكلة القطاع النفطي لمواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، التي يواجهها القطاع، والسعي للارتقاء بالأداء العام وإجراء التغييرات المناسبة على مستوى القيادات النفطية، بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة المقبلة.

وأشارت المصادر إلى وضع تصور ومراجعة للهيكل التنظيمي بعد دمج بعض القطاعات، وإلغاء بعض الوظائف القيادية للحد من المصاريف في ذلك الباب.

تخرج ابنك يوسف يا طلال

تأخرت وترددت كثيراً في كتابة هذه الكلمات رثاء للغالي أخي وصديقي المرحوم بإذنه تعالى طلال المناعي، وقد سبقني الأخ العزيز محمد عبدالحميد الجاسم جزاه الله خيراً.

لقد ترددت خوفاً من أن أعجز عن أن أوفيه حقه في الرثاء، وقد تخونني كلماتي بذلك تأثراً بالفاجعة.

لقد قال لي خلال مرضه إنه كان يدعي بره لوالدته ومن هم في مقام والدته، إلا أنه قد رأى ذلك وأكثر كما يقول المثل الكويتي «من سوَى سوويله» في بر ابنته لطيفة وابنه يوسف أكثر مما قدمه لوالدته رحمها الله.

لقد عقد العزم قبل وفاته بأسبوع أن يرضى بما ابتلاه الله به من مرض، ويتمتع بما أنعم الله به عليه في ممارسة أبوته مع لطيفة ويوسف، فكان أول مشروع لنا الاستعداد والتهيؤ لحضور حفل تخرج ابنه يوسف في الثانوية، وقد سألته حينها مازحاً «إتغدَى عندي اليوم» فقال «يلا». كلمة «يلا» تلك أدخلت الفرح والبهجة في قلبي وقلوب جميع المحيطين به، وكان مشروع البداية ليحمل «صوابه»، ولكون معنوياته قد ارتفعت أظن حسناً بالله أنه تمتع هو بتلك الزيارة، بل وأدخل السرور إلى قلوبنا جميعاً.

هذه طبيعة البشر عند رحيل أي شخص تاركاً حيزاً في حياتهم بمآثره ومحاسنه، لقد كان محباً للجميع، كما كان يحبه الجميع متسامحاً وممازحاً، من دون ابتذال مع من حوله.

وحسن ظنًا بالله، يكفيك يا طلال برك بوالدتك، فجنتك بإذن الله تحت أقدامها، وبزوجتك وبرعايتك لأبنائك بأن يغفر الله لك ويسكنك جناته ويحشرك مع حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم.

سنحضر حفل تخرج ابنك يوسف في البيان. سنفرح وعسى أن تفرح روحك معنا. وستبقى في ذاكرة ابنك وابنتك وزوجتك أباً حنوناً وزوجاً وفياً. ولنا جميعاً، أنت الصديق وأنت القريب. ستكون دائماً بيننا. نتخذ طيبتك مثالاً ومحبتك قدوة.

صقر عيسى المناعي

فوز الهيئة العامة للمعلومات المدنية بالمركز الأول في جائزة الكويت للمحتوى الإلكتروني في دورتها الـ "6"

 

          أكد مدير عام الهيئة العامة للمعلومات المدنية مساعد العسعوسي أن فوز موقع نظام الخدمات الاحصائية التابع للهيئة بالمركز الأول في جائزة الكويت للمحتوى الإلكتروني  في دورتها الـ ""6 (2015 – 2016) في مجال الحكومة الإلكترونية  يعد إنجازا كبيرا يضاف إلى سجل الانجازات السابقة لها ويعكس حرصها على تطوير آلياتها وأدواتها وفق المستجدات العلمية الحديثة لتوفير أفضل الخدمات وما تملكه من بيانات للأفراد والهيئات والجهات.

 

          وأشار العسعوسي – في تصريحات صحافية – إلى خصوصية جائزة الكويت للمحتوى الالكتروني كونها تأتي من جهة بأهمية مؤسسة الكويت للتقدم العلمي المشهود لها اقليميا وعالميا ، لافتا إلى أن تكريم  صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح للهيئة سيكون وسام على صدر القائمين عليها ومصدر فخر لكل من بذل جهدا في تطوير آلياتها وتحسين خدماتها من العاملين فيها ،فضلا عن كونه حافزا مميزا يشجع الهيئة على استمرار العمل الدءوب بإبداع وابتكار من أجل إثراء المحتوى الإلكتروني ونشر ثقافته وتعزيز استخدامه بما يتماشى مع سياسة الدولة وأهدافها المستقبلية ، موضحا أن الهيئة على أتم الاستعداد للمشاركة في الجائزة العالمية للمحتوى الإلكتروني (جائزة القمة للمعلوماتية) مع الفائزين الآخرين كممثلين عن الكويت.

          ولفت العسعوسي  إلى أن إطلاق موقع نظام الخدمات الاحصائية https://www.paci.gov.kw/stat التابع للهيئة – والذي يضاهي أفضل المواقع الالكترونية الاحصائية في مختلف دول العالم - كان بمثابة نقلة نوعية في التعامل مع الخدمات والبيانات الاحصائية ، حيث يهدف الموقع إلى تطوير آليات نشر البيانات الإحصائية التي تملكها الهيئة عن السكان والقوى العاملة وبيانات المباني والوحدات إضافة إلى بيانات الجهات والمواليد والوفيات والتي يتم تحديثها يوميا  وبصورة دورية ، فضلا عن احصاء يومي لعدد السكان في الكويت وإحصاءات ديمغرافية في كل المجالات ورسوم بيانية بأعداد ونسب السكان حسب الجنسية والنوع في كل المحافظات والمناطق.

 

          وأشار العسعوسي إلى أن أهم ما يميز موقع نظام الخدمات الاحصائية هو خروجه عن الأطر التقليدية للمواقع الاحصائية حيث يوفر البيانات الاحصائية بطريقة تفاعلية متاحة للجميع ، مما يساهم  بصورة كبيرة في وإرساء ثقافة إحصائية لمختلف شرائح المجتمع  تمكنهم من انجاز عمل أو اتخاذ قرار معين أو دراسة الظواهر المجتمعية ، و يتسم الموقع  بسرعة فائقة في عرض البيانات وتحديثها مما يضمن دقتها ومواكبتها للواقع ، بالإضافة إلى امكانية تحميل  نسخ الكترونية من الإصدارات الإحصائية  المتنوعة للهيئة  و تحميل التقارير الاحصائية بعد الانتهاء من تصميمها  أو طباعتها مباشرة ، كما يوفر الموقع ميزة تحميل التقارير الإحصائية لكافة مواقع التواصل الاجتماعي .

           وبين العسعوسي أن الموقع يقدم خدماته للأفراد والجهات والمؤسسات سواء الحكومية أو غير الحكومية ، مما يسهل على الباحثين مهمة الوصول للمعلومات الاحصائية دون اللجوء للدورات المستندية المعقدة .

 

          وأستعرض العسعوسي الأقسام الرئيسية للموقع ومنها التقارير الاحصائية  والتي تشمل تقارير احصائية للسكان والأسر والمباني ...إلخ، وبمجرد الضغط على التقرير المطلوب تظهر البيانات مصحوبة بالرسم البيانى المرتبط بها، وبالتعديل على أدوات التصفية المعروضة فى يسار الصفحة سينعكس ذلك على التقرير والرسم البيانى.

          وأوضح  العسعوسي أن القسم الثاني "السلاسل الزمنية" يعرض بعض البيانات الإحصائية بطريقة مميزة حسب الإسناد الزمنى للبيانات وذلك بالضغط على زر التشغيل ستظهر حركة تغير الرسم البيانى مستعرضا البيانات لجميع السنوات اعتبارا من عام 1990 ، وتتميز هذه الأداة بتقديم الرؤية الشاملة  لتطور التركيبة السكانية لدولة الكويت وحركة نمو نسبة الوافدين بالمقارنة مع أعداد الكويتيين.

          أما القسم الثالث "صمم بياناتك " فيمكن المستخدم من اختيار المتغيرات الإحصائية مثل الحالة العملية أو النوع للأفراد أو نوع المبنى واستخدامه بالنسبة لبيانات المبانى إلى اخره ، ويتم عرض التقرير المطلوب مصحوبا بالرسم البيانى المرتبط به ، وهذه الميزة تعتبر من أهم مميزات موقع الهيئة الاحصائي من حيث اطلاق يد الباحث  الاحصائي في اختيار المتغيرات وعناصر البحث وذلك بخلاف باقي المواقع الاحصائية والتي تقيد الباحث بالمتغيرات الاحصائية التي توفرها.

            أما القسم الرابع فيختص بالخرائط الاحصائية فبمجرد تحديد منطقة أو عدة مناطق أو اختيار محافظة من المحافظات من على الخريطة والضغط على التقارير ستعرض البيانات الإحصائية المرتبطة بالاختيار المحدد ، مع إمكانية تحديد نطاق معين من المناطق أو المحافظات كمجموعة واحدة وعرض التقارير للمجموعة المطلوبة .

           أما القسم الخامس المصمم الاحصائي فيستطيع المستخدم  من خلاله تصميم التقارير الاحصائية الخاصة به بطريقة تفاعلية ، وبطريقة  سهلة من خلال اختيار البيانات المتوفرة في قوائم الاختيارات والتي تمثل كل منها قاعدة بيانات على حدة ، و توفير الرسم البياني لكل تقرير احصائي اضافة الى عرض التقارير الخاصة بالمعلومات الجغرافية على الخريطة ، مشددا  على أن موقع نظام الخدمات الاحصائية هو مصدر  مميز للبيانات الإحصائية ويوفرها بكل سلاسة وبطريقة تفاعلية فريدة. 

 

          وثمن العسعوسي جهود مؤسسة الكويت للتقدم العلمي في تشجيع وإثراء الإبداع  الذي يبنى على أسس علمية ، مقدرا جهودها في خلق بيئة تنافسية للأفراد والجهات الحكومية وغير الحكومية لرفع مستوى الجودة لمشاريعهم الالكترونية بما يؤهلهم للتنافس في المحافل الدولية ، وتعزيز مكانة دولة الكويت على خريطة المحافل الدولية.

 

          وتوجه العسعوسي بالشكر لكل العاملين في الهيئة على جهودهم المميزة و المخلصة ، متمنيا لهم دوام التوفيق والسداد.

بالوثائق والادلة يكشف مصدر حكومي التجاوزات الإدارية والمالية في وزارة النفط حول المهام الخارجية والتعدي على المال العام بصرف بدلات واموال دون وجه حق من قبل قيادات الوزارة

يسرنا اليوم ان نكشف نبذة بسيطة لبعض التجاوزات الإدارية والمالية في وزارة النفط والتي تمت بعلم وأوامر مباشرة من قيادات في الوزارة ،وكأن وزارة النفط أصبحت شركة خاصة لهم يديرونها كيفما يشاؤون!!. 

ولكن الحق أحق أن يتبع ولكل فاسد وفساد نهاية تكتب بأيدي الشرفاء من أبناء وبنات الوطن ،القصة بإختصار: قياديين احدهما قد قامً مؤخراً بتعيين نفسه بنفسه كوكيل للوزارة بالوكالة علماً بأنه وكيل مساعد للإعلام البترولي ولم يصدر أي قرار أو مرسوم بتعيينه كوكيل وزارة بالوكالة أو الاصالة من قبل مجلس الوزراء  كما هو معمول به في حالات التعيين في المناصب القيادية بصفة "وكيل مساعد ،ووكيل وزارة " سواءٌ بالوكالة أو الأصالة مع نشره في جريدة الدولة الرسمية ،والآخر وكيل مساعد للشؤون الإدارية والمالية.

للأسف أن الوزارة سخرت ووظفت لشخوص معينة وكما قلنا سابقاً في تغريدات كثيرة مع وثائق ومستندات صادرة من ديوان المحاسبة تؤكد التجاوزات المالية والإدارية في وزارة النفط والتعدي على المال العام بعلم القياديين (الوكيل المساعد للإعلام البترول والوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية) فقاموا بتحويل وزارة النفط لمكتب سياحة على حساب المال العام ،وصرف بدلات واموال دون وجه حق ،وابتعاث موظفين لمهام خارجية خارج نطاق اختصاصهم ومخالفين لقوانين الإرسال والابتعاث والأيفاد للخارج والكثير الكثير من التجاوزات وكما قلنا بالمستندات والتقارير الصادرة من ديوان المحاسبة لعام 2016/2015 والتي لم توضع بالكتاب الذي زود به مجلس الأمة لمناقشته بل جرى اقتصاصها وعدم ذكرها لسبب لايعرفه مصدر حكومي حتى الآن ولكن نطالب ديوان المحاسبة ومجلس الوزراء فتح تحقيق بهذا الأمر لمعرفة الأسباب في تظليل المجلسين وعدم ذكر هذه التجاوزات في كتاب تقارير ديوان المحاسبة عن الجهات والوزارات الحكومية.

١- صرف بدلات ومكافآت في المجال الهندسي لبعض الموظفين على الرغم من عملهم في غير المجال الهندسي

٢-صرف مكافآت مالية مقابل الخدمات الممتازة لأحد الموظفين المنتدبين ندباً جزئياً لشغل وظيفة إشرافية بدون وجه حق بلغت 900د.ك بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2010

٣-مآخذ شابت قرارات الايفاد بمهمات رسمية :

*اقتصار الايفاد بمهمات رسمية على بعض الموظفين مما يعد اخلالاً بمبدأ تكافؤ الفرص لتحقيق لاستفادة وتبادل الخبرات

*تكليف بعض الموظفين بالإيفاد بمهمات رسمية من غير اصحاب الاختصاص بالمخالفة للمادة4 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 لسنة2015

٤- مآخذ شابت صرف بدل حضور جلسات لجان:

*صرف مبلغ 2790د.ك عن مكافآت بدل حضور جلسات لجان لوظيفة سكرتير وطباع ومقر للجنة بالمخالفة لتعميم ديوان الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 1986 بشأن بدل حضور جلسات اللجان في الجهات الحكومية

*تشكيل بعض اللجان دون تسمية أعضاء اللجنة ومسمياتهم الوظيفية وصفة كل منهم بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1983 وتعديلاته

*تشكيل لجنة تقييم العروض للدورات التدريبية التعاقديّة 2015/2014 تدخل ضمن اعمال مراقبة التطوير الاداري والتدريب وغير محددة المدة بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1983

*صرف مُبالَغ مالية بالزيادة عن المقرر قانوناً عن بدل حضور جلسات لجان للجنة المقايسات المخزنية بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1983 بلغ مجموع ماتم صرفه بالزيادة مبلغ 1660د.ك

*عدم تحديد نظام عمل اللجنة يُبين فيه النصاب اللازم لصحة انعقاد الجلسة بالقرار الاداري لتشكيلها وعدم تحديد مدة عمل اللجنة بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1983 وتعميم ديوان الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 2013

٥- عدم تفعيل الوحدات التنظيمية المعتمدة قانوناً من قبل مجلس الخدمة المدنية في الهيكل التنظيمي وتعيين موظفين بها:

٦- منح بعض الموظفين إجازات بمرتب لأداء الامتحانات بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1988 بشأن قواعد وشروط منح اجازة تأدية الامتحانات

٧- صرف مكافأة المستوى الوظيفي وبدل طبيعة عمل ومكافأة تشجيعية لبعض الموظفات بالمخالفة للمادة 3 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 6 لسنة 2014 بشأن إلغاء الدورية التدريبية من شروط شغل وظائف نظم وتقنية المعلومات

٨- إنهاء خدمات احد الموظفين دون مطالبته بإسترداد 50% من المرتبات والبدلات والمخصصات والنفقات التي تحملتها الدولة خلال مدة بعثته على الرغم من الغائها بالمخالفة للمادة33 من القرار رقم 10 لسنة 1986 في شأن لائحة البعثات والإجازات الدراسية وبلغ ما تم صرفه يدون وجه حق 6.869/413د.ك

٩- المخالفات التي شابت فرق العمل:

*صرف مكافأة لبعض المكلفين بفريق عمل إعداد مشروع ميزانية الوزارة بالزيادة عن المقرر قانوناً بلغ قدره 650د.ك

١٠- منح احدى الموظفات علامتين دوريتين وترقية بالأقدمية بالرغم من عدم استحقاقها لها بسبب انقطاعها عن العمل بدون عذر 30 يوم متفرقة مرتين خلال سنتين بالمخالفة للمادة 81 من نظام الخدمة المدنية

١١-مخالفة تعميم ديوان الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 1979 بشأن تحديث واستخدام النظام الآلي لسجل العاملين المدنيين بالدولة وتعميمه رقم 52 لسنة 2008 بشأن تحديث واستخدام بيانات النظم الآلية المتكاملة

١٢- خلو ملفات بعض الموظفين من القرارات الوظيفية الخاصة بهم:

١٣- الاستعانة بخبرات احد الموظفين ومباشرته العمل قبل ورود موافَقة ديوان الخدمة المدنية على الاستعانة بخدماته بالمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 2007

١٤- عدم تخفيض درجة ومرتب احدى الموظفات المعينة على درجة اعلى استثناء بالرغم من عدم عملها في مجال المؤهل الحاصلة عليه بالمخالفة لتعميم ديوان الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 1986 بشأن الزام الموظفين المعينين بأعلى من الدرجات او المرتبات المقررة لمؤهلاتهم بالعمل في مجال تخصصهم

ديوان الخدمة المدنية : للوزير الحق بإحالة من اكمل من الخدمة 30عاماً وأكثر الى التقاعد

كشف مصدر في ديوان الخدمة المدنية، عن طلب جهات حكومية الصيغة القانونية لـ «إحالة الموظفين ممن تجاوزا في الخدمة 30 سنة الى التقاعد»، مشيرا الى ان ابرز الجهات التي نفذت هي «الشؤون» و«التربية»، بينما الجهات التي استفسرت هي الصحة والأوقاف والعدل.

واوضح ان موضوع الاحالة الى التقاعد حسب تعليمات وقرارات مجلس الوزراء يعتبر شأنا خاصا بالوزير المختص، حيث يستطيع بقرارات ادارية احالة من اكمل السن القانونية الى التقاعد، موضحا ان المحكمة الادارية حصنت حق الوزير في الاحالة الى التقاعد بعد ان حكمت في الفترة الاخيرة لمصلحة احدى الجهات الحكومية بحقها الكامل في تنظيم العمل، ومنها الاحالة الى التقاعد لما فيه مصلحة العمل.

تطوير الكفاءة

الى ذلك، أعلن وكيل ديوان الخدمة المدنية المساعد لشؤون التطوير الإداري، نبيل المعجل، عن تدشين الديوان لبرنامجه التدريبي «تطوير كفاءة الأداء في الجهاز الإداري» المخصص للفئة الوظيفية العليا، وذلك بمشاركة عدد من القياديين من وزارات وهيئات ومؤسسات الدولة.

وأوضح المعجل أمس أن البرنامج التدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين وتدعيم قدراتهم لإيجاد جهاز إداري كفء وفعال قادر على مواكبة التطوير والتغيير بما يحقق حسن إدارة الموارد البشرية الإدارية والمالية في الجهات الحكومية، وتقديم خدمة متميزة للمواطنين والمقيمين باستخدام أحدث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

وأشار الى ان مشاركة عدد كبير من القياديين يعكس الاهتمام الكبير الذي توليه الجهات الحكومية بالبرامج التدريبية التي ينظمها الديوان، حيث سيتم تقديم محاضرات وعدد من التطبيقات العملية المتعلقة بالبرنامج الذي سيعقد اعتباراً من اليوم (الاثنين) ويستمر ثلاثة أيام.

أهداف البرنامج

وبيّن ان الأهداف التدريبية للبرنامج والتي سيتمكن المشاركون من اكتسابها، تتركز في التعرف الى عملية الروتين بالجهاز التنفيذي ووضع خطة تطوير شاملة، وكيفية تطوير خدمات البوابة الإلكترونية لضمان استمرارية تشغيلها بكفاءة، والتمكن من استيعاب خدمات جديدة وأعداد أكبر من المستخدمين، اضافة الى طرق إنشاء قناة اتصال بين المواطن والجهاز الإداري للدولة يقوم المواطن من خلالها بالاستعلام عن معلومة أو إجراء خدمة أو التقدم بشكوى، والتغلب على المشاكل التي تواجه الأجهزة الحكومية.

الاسلام !! عاد غريباً

حرب إعلامية ممنهجة يشنها الغرب برئاسة امريكا لتشويه صورة الإسلام وربطه بالإرهاب !! لحقن العالم بالفكر السيء عن الاسلام وحشده ضد المسلمين!!.

العولمة globalization في جميع الوسائل استخدمت لنزع القيم والعادات الاسلامية من الشباب والشابات المسلم وزرع الأفكار والعادات الغربية مكانها ، بل وإعطاء صورة سيئة لدى المسلمين أنفسهم عن الاسلام!! وانه تكميم للأفواه وتقييد للحرية ...الخ.

هل سمعتم بيوم بفيلم يتحدث عن الاٍرهاب لم يرتبط بالمسلمين ،أو ممثلين لعبوا دور المجرمين الإرهابيين ممثلين عن جماعة صهيونية أو مسيحية متطرفة !! الإجابة دائماً وابداً ""لاااا"" ،وهذا مايسمى بالحرب الحديثة لحقن الفكر العالمي بالصورة السيئة عن الاسلام والمسلمين .

جميع الحروب والآهات والمآسي والمعاناة لم تعاني منها أيٌ من شعوب العالم المسيحية ،اليهودية ،ولا حتى شعوب الديانات الغير سماوية ،فكان التشريد والقتل والمعاناة للمسلمين فقط!!.

هل تعلم أن المسلمين اكثر الشعوب في العالم اضطهاداً ،والتي تم تشريدها وقتلها بسبب الحروب ،ودائماً خلفها مؤامرة صهيونية ،مسيحية ،وللأسف لازالوا حتى اللحظة يقومون بإنتاج أكاذيبهم وأفلامهم بتصوير الاسلام وربطه بالارهاب ،ولازال المسلمون يصفقون ويشجعون ويشاهدون الأفلام التي تحاربهم وتشوه صورتهم بمعنى "يسبه ويسب أهله ودينه ويصفق له ويشجعه!!" فأيُ غباء هذا الذّي نعيشه ونحييه.

اخيراً

هل تستطيع امريكا أو أي دولة عربية ،غربية ،أو أفريقية الحديث عن كذبة الهولوكوست أو الحديث عن بروتوكولات حكماء صهيون ،أو الحديث عن طائفة متطرفة يهودية أو مسيحية !!.

لم نسمع بطائفة متطرفة يهودية ،مع العلم أن فلسطين والعالم العربي والتاريخ الفرنسي والروسي والألماني وجميع دول العالم تشهد على حقارتهم وتطرفهم وإجرامهم ،كذلك لم نسمع عن تطرف جماعة مسيحية ،وللعلم أن جميع من يحكم امريكا يجب أن يكون مسيحياً متطرفاً موالياً وحامياً لدولة اسرائيل ،وخطاب جورج بوش الأبن بخصوص الحرب الصليبية لخير دليل على هذا الأمر.

ازرعوا القيم والعادات الاسلامية بأبنائكم 

علموهم أمور دينهم وشريعتهم

لاتجعلوا هذا الدين غريباً في قلوب أمة محمد وهو الذي بكى لأمته حتى اجابه الله بأنه لن يخلف دعوته لأمته وسيرضيه بها.

نحن أمة لا اله الا الله محمد رسول الله

لم تفرق بين ابيض واسود

عربي أو أعجمي

لذلك فيجب أن تسخر جميع الوسائل ومواقع التواصل بجميع اللغات للرد على هذا الهجوم الممنهج على الاسلام

مصدر حكومي